Au hasard
4 clés pour le management post Covid
4 clés pour le management post Covid Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à ce que pourrait être le management après avoir tiré les enseignements de la crise de la Covid.
Ce que c’est ou à quoi ça sert ?
Ce que c'est ou à quoi ça sert ? Dans cet épisode, nous allons parler d'un défaut fréquent chez les experts ou les praticiens d'un métier, ne pas être assez tourné client.
Mais c’est quoi la compétitivité externe ?
Mais c'est quoi la compétitivité externe ? Dans cet épisode, nous allons expliquer une notion utilisée dans les politiques de rémunération, la compétitivité externe. « À travail égal, salaire
La marque employeur : une approche globale
La marque employeur : une approche globale Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la
Le management est-il occidentalo-centré ?
Le management est-il occidentalo-centré ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain. Quand tu écoutes le microcosme professionnel, parisien notamment, c'est
3 orientations pour favoriser l’engagement
3 orientations pour favoriser l'engagement Dans cet épisode nous parlons d’engagement et suggérons des pistes pour le favoriser Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous
Digital et expérience collaborateur
Digital et expérience collaborateur Dans cette épisode nous parlons numérique et expérience collaborateur Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous parler de digital et d’expérience
Donner du sens, en mode pile ou face
Donner du sens, en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens et nous demander s’il faut donner du sens, ... ou tout son contraire ... en mode pile ou face.
Différences et conflits entre générations
Différences et conflits entre générations Dans cet épisode nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit. Dans cet épisode,
Ces gens qui nous en apprennent long
Ces gens qui nous en apprennent long Dans cet épisode nous allons parler des personnes qui ne sont pas dans les feux des projecteurs et qui pourtant nous en apprennent long.
Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ?
Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ? Dans cette épisode nous abordons les compétences que la fonction RH doit développer pour être en capacité d'exploiter les données et de mener des analyses chiffrées pertinentes
L’identité d’une entreprise, c’est quoi ?
L’identité d’une entreprise, c’est quoi ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce qu’est la notion d’identité de l’entreprise. Dans cet épisode nous allons nous interroger
Motivation et compétence, quel lien entre les deux ?
Motivation et compétence, quel lien entre les deux ? Dans cet épisode, nous allons explorer les liens entre les notions de compétence et de motivation et surtout essayer de comprendre comment elles se font écho.
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ? Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH. Dans
Santé mentale et causes systémiques
Santé mentale et causes systémiques Dans cet épisode nous allons parler des causes systémiques potentielles en matière de santé mentale. « Les gens bien portants sont des
Quel lien entre digital et management ?
Quel lien entre digital et management ? Dans cet épisode nous expliquons pourquoi il y a un lien direct entre le digital et le management. Dans cet
Quand Renaud chante l’entreprise…
Quand Renaud chante l'entreprise... Dans cet épisode, nous convions Renaud... pour nous chanter l'entreprise. Non mais « laisse béton », tu nous as déjà fait le coup avec Audiard.
Digital et mal-être au travail
Digital et mal-être au travail Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le digital, son rôle et ses conséquences Ah le digital pour une entreprise meilleure,
Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ?
Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ? Dans cet épisode, nous allons nous poser une question vieille comme Erode : la fin justifie-t-elle les moyens ? Du moins dans la vie professionnelle.
Réalité virtuelle et formation
Réalité virtuelle et formation Dans cet épisode, nous allons explorer ce que la réalité virtuelle, la VR, peut apporter au domaine spécifique de la formation. Cet épisode
La fonction RH n’existe pas
La fonction RH n’existe pas Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas... Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH
La dark data en RH
La dark data en RH Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH. Dark Data, tu ne peux pas parler français
Se transformer mais pourquoi ?
Se transformer mais pourquoi ? Dans cet épisode nous allons parler de transformations et nous interroger sur ce qui les motive. Notre monde contemporain est devenu le terrain
Mascarade et dire vrai en entreprise
Mascarade et dire vrai en entreprise Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la possibilité de dire vrai en entreprise pour résoudre les problèmes concrets. Entre
Sphères de mobilité, parcours métiers et matching
Sphères de mobilité, parcours métiers et matching Dans cet épisode, nous allons aborder un sujet technique dans sa mise en œuvre et ultra simple dans sa finalité, le matching pour identifier des sphères de mobilité et des parcours de