Le manager vulnérable
Le manager vulnérable Dans cet épisode, nous allons nous demander si un manager doit montrer sa propre vulnérabilité et dans quelle mesure ?
Le manager vulnérable Dans cet épisode, nous allons nous demander si un manager doit montrer sa propre vulnérabilité et dans quelle mesure ?
L’inclusion en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler d’inclusion, en mode pile ou face ! Ici ils ont
Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.
Limiter les biais dans les décisions Dans cet épisode, nous allons évoquer différentes manières de limiter les biais lorsque l’on prend une décision.
L’équité une affaire de perception Dans cet épisode nous allons vous parler d’équité dans les processus de décision en entreprise. Dans
L'égalité salariale en questions Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner sur l’égalité salariale On m’a dit que quand
Discrimination positive, solution ou paradoxe ? Dans cet épisode nous allons vous parler de discrimination positive. Dans cet épisode nous allons
Manager la diversité Dans cet épisode nous allons parler du management de la diversité Dans cet épisode nous allons parler du
Pourquoi promouvoir la diversité? Article co-écrit par Mahé Bossu et Patrick Storhaye (Juin 2020). La nécessité de promouvoir la diversité en entreprise a ceci d’étonnant qu’elle apparaît comme une évidence
Les chiffres au service de la diversité Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversité.