Le management est-il occidentalo-centré ?
Le management est-il occidentalo-centré ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain. Quand tu écoutes
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La diversité et l'inclusion ? Vraiment ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le sens véritable de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité.
Emploi de seniors : une raison cachée ? Dans cet épisode, nous allons émettre une hypothèse concernant la faible propension des entreprises françaises à employer des seniors.
Discrimination, rémunération et régression Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la discrimination salariale et les méthodes qui permettent de la débusquer.
Le manager vulnérable Dans cet épisode, nous allons nous demander si un manager doit montrer sa propre vulnérabilité et dans quelle mesure ?
L’inclusion en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler d’inclusion, en mode pile ou face ! Ici ils ont
Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.
Limiter les biais dans les décisions Dans cet épisode, nous allons évoquer différentes manières de limiter les biais lorsque l’on prend une décision.
L’équité une affaire de perception Dans cet épisode nous allons vous parler d’équité dans les processus de décision en entreprise. Dans
L'égalité salariale en questions Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner sur l’égalité salariale On m’a dit que quand