Offre de formation

Vous aimez les podcasts de Story RH mais des épisodes “à la carte” de 5-6 min ne suffisent pas pour former réellement vos collaborateurs ? Vous souhaitez les étayer d’exemples concrets, adaptés à votre contexte et vos enjeux et les inscrire dans un vrai parcours d’acculturation voire de formation ? Ecrivez votre histoire avec nous ! Découvrez l’offre Story RH

Du 100% distanciel au blended-learning, du “sur-étagère” au “sur-mesure”, alliant synchrone et asynchrone, nous construisons avec vous un parcours personnalisé et adapté à vos besoins, au juste coût !

Nos convictions pour un parcours 100% réussi !

Vision globale

Parce que l’apprentissage, même technique, ne peut se limiter à l’acquisition de méthodes et outils : nous devons développer la culture qui y est associée.

Pour approfondir

Engagement

Parce qu’apprendre, suppose de s’intéresser au sujet. Donnons envie, en créant un climat propice : bonne humeur, convivialité, sens du partage, écoute et réelle bienveillance.

Pour approfondir

Diversité

Parce que nous sommes tous sensibles à des modalités différentes, varier les formats et combiner accompagnements individuels et collectifs permet à chacun de s’y retrouver.

Temporalité

Parce qu’un format dynamique, moderne et dans l’air du temps pour donner envie à chacun d’apprendre doit être combiné avec le temps long nécessaire à tout apprentissage.

Ecrivez votre histoire avec nous !

De l’idée à sa concrétisation pour vos collaborateurs, nous vous accompagnons à chaque étape de l’histoire.

Se former oui, mais pour quoi faire ?

Identifier la finalité de l’apprentissage constitue la pierre angulaire de tout parcours de développement efficace. Une formation prendra des formes différentes selon le contexte de l’entreprise, la population à accompagner, le niveau souhaité… Nous vous accompagnons dès cette étape pour formaliser les objectifs pédagogiques avant de les traduire en modalités concrètes d’apprentissage.

Le micro-learning, le co-développement, la formation académique, les ateliers, le reverse-learning, le coaching individuel… sont autant de modalités pédagogiques à notre disposition lorsque nous construisons un parcours d’accompagnement. S’il n’y a ni méthode ni recette miracle, il convient d’exploiter au mieux ce champ des possibles pour atteindre la finalité poursuivie en s’adaptant aux personnes à qui ce parcours s’adresse.
Parce qu’un joli parcours n’est qu’une coquille vide s’il n’est pas alimenté de contenus pertinents et de qualité sur le fond comme sur la forme, nous créons l’ensemble des contenus nécessaires :

  • Vidéos, podcasts, articles, pour porter des messages forts ;
  • Quizz, auto-évaluation, questionnaires de validation des acquis pour inviter chacun à progresser et assurer un suivi ;
  • Modalité d’échanges et de partages (plateforme de type knowledge management…) pour favoriser l’engagement et créer une dynamique pérenne à l’issue de la formation.

Un parcours s’organise parfois autour de points de rencontre synchrones, en présentiel ou à distance en visio. Nos formateurs s’engagent alors à mettre leur dynamisme et leur sens du projet au service de l’apprentissage des collaborateurs.

Il n’existe pas une méthode mais plusieurs : académique, co-développement, ateliers de co-construction, gamification… Comme autant de cordes à notre arc, nous les mobilisons selon les contextes et les besoins des apprenants.

Notre maître-mot : Donner envie à chacun d’apprendre pour qu’il puisse comprendre le sujet et enfin entreprendre !

Des thèmes variés

Avec Story RH nous abordons de nombreux thèmes autour du management, de la transformation des entreprises, du SIRH, du digital, des processus RH… Nous pouvons vous accompagner sur chacun de ces thèmes en adaptant les contenus à votre contexte, votre culture et vos besoins.

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Pour tous les budgets !

Parce qu’il n’est pas toujours nécessaire de réinventer toute l’histoire et que les meilleurs récits sont parfois des reprises de contes plus anciens, nous nous engageons à vous proposer systématiquement de puiser dans les contenus Story RH qui existent déjà.

Nos forces

Chaîne de valeur

Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur et sommes capables de vous accompagner de la définition de la  stratégie à la production et l’animation de l’ensemble des composants du parcours de formation.

Capacité de production

Avec Story RH, vous découvrez chaque semaine 2 nouveaux podcasts, mais aussi régulièrement des vidéos, des articles, des livres… alors imaginez ce que nous sommes capables de faire pour nos clients !

Fond irréprochable

Notre démarche intellectuelle allie logique, rigueur, clarté, capacité de synthèse et de vulgarisation pour des contenus de qualité.

Sans pour autant négliger la forme !

Banque de contenus

Story RH c’est une manne de contenus existants dans lesquels piocher pour enrichir ce que vous proposez et travailler au juste coût sans reproduire ce qui existe déjà. Tous vos projets peuvent alors profiter de ce socle solide.

Ils nous ont fait confiance !

Pour Intermarché-Netto, nous avons créé un parcours complet d’acculturation à leur transformation culturelle, digitale et managériale permettant à chaque collaborateur de s’en approprier les enjeux afin de comprendre comment il peut en être acteur au quotidien.

Concrètement, ce parcours 100% digital s’appuie sur plusieurs leçons progressives composées de podcasts écrits sur-mesure et enrichis de quizz et fiches pratiques.

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Nos facteurs clés de succès

  • Une expérience académique auprès de populations variées, y compris à l’international, enrichie d’une pratique réflexive

  • Une expérience professionnelle avérée qui renforce la crédibilité et la légitimité de l’intervenant auprès du public grâce à des illustrations concrètes issues du parcours professionnel,…

Abonnez-vous à Story RH avec votre application de podcasts préférée

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