Au hasard
Mais c’est quoi les stocks options ?
Mais c'est quoi les stocks options ? Dans cet épisode nous allons expliquer le mécanisme des stocks options. Le loup de Wall Street, les packages de certains dirigeants,
Le blues des chef(fe)s
Le blues des chef(fe)s Dans cet épisode nous allons parler du blues des chef(fe)s ou plutôt des cadres supérieurs et des cadres dirigeants salariés. Les chef(fe)s, à
Être personnellement agile au travail
Être personnellement agile au travail Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que peut bien vouloir dire être agile sur un plan individuel dans son travail.
L’éthique et la morale en entreprise
L'éthique et la morale en entreprise Dans cet épisode nous allons tenter d'éclairer les notions d'éthique et de morale dans le cadre de l'entreprise. On connait la
L’entreprise antifragile
L'entreprise antifragile Dans cet épisode nous allons parler de l’entreprise antifragile et de ce que cela suppose comme qualité à développer. L’agile contourne, le robuste encaisse, le
Mascarade et dire vrai en entreprise
Mascarade et dire vrai en entreprise Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la possibilité de dire vrai en entreprise pour résoudre les problèmes concrets. Entre
Une politique de rémunération sans classification
Une politique de rémunération sans classification Dans cet épisode nous allons nous demander comment bâtir une politique de rémunération sans s'appuyer sur une lourde classification. Franchement, je
Vive les bouffons et les bouffonnes !
Vive les bouffons et les bouffonnes ! Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin ! Dans
La confiance comme socle du management
La confiance dans le management Dans cet épisode nous allons vous parler du socle le plus important du management, et peut-être même de la vie : la confiance
C’est la faute au système
C'est la faute au système Dans cet épisode, nous allons vous inviter à critiquer la critique systématique du système, coupable facile qui arrange bien. « Quand on voit
L’entreprise data-driven, un défi culturel
L’entreprise data-driven, un défi culturel Dans cet épisode, nous allons voir en quoi réussir une entreprise data-driven c’est aussi un enjeu d’ordre culturel. Dans cet épisode, nous
Ton cahier des charges en dit long sur toi
Ton cahier des charges en dit long sur toi Dans cet épisode nous allons parler de l'importance de la qualité d'un cahier des charges et de ce qu'elle révèle.
Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société
Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société Dans cet épisode nous allons voir
La technologie et le temps humain
La technologie et le temps humain Dans cet épisode nous allons parler de la technologie et du nécessaire temps humain qu'il faut pour l'adopter. Chez nous, on
Comment bien rédiger une description de poste ?
Comment bien rédiger une description de poste ? Dans cet épisode nous allons nous demander comment bien rédiger une description de poste. Clair et concis, sans trop de
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir Dans cet épisode nous allons nous demander s'il peut y avoir réellement partage de la valeur sans partage du pouvoir.
La cartographie du SIRH
La cartographie du SIRH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de cartographie du SIRH et expliquer ce dont il s’agit et ce à quoi ça sert.
Le monde d’après en questions
Le monde d'après en questions Dans cet épisode nous vous proposons de nous questionner sur le monde de demain, ce fameux monde d’après. Que voulons-nous pour le monde de demain ? C’est quoi l’histoire ?
C’est quoi une politique de rémunération ?
C’est quoi une politique de rémunération ? Dans cet épisode nous allons parler d’argent en nous demandant ce qu’est une politique de rémunération Dans cet épisode nous allons
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose !
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose ! Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie « être optimiste » ! Dans cet épisode
Engagement individuel et performance de l’entreprise
Engagement individuel et performance de l’entreprise Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le lien entre l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise. Dans cet
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ?
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ? Dans cet épisode nous allons parler du principe de subsidiarité appliqué en entreprise. Hey chef, j’ai découvert un nouveau truc !
Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans
Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans Dans cet épisode, nous allons parler de vision 360 et nous interroger sur ce que cette expression signifie.
Désaccord, confrontation, tension et conflit
Désaccord, confrontation, tension et conflit Dans cet épisode, nous allons clarifier différents termes autour de la notion de conflit. Qu'on soit ici parfaitement clair. J'ai raison. Et
La culture de la pédagogie en entreprise
La culture de la pédagogie en entreprise Dans cet épisode, nous allons chercher les clés pour développer une culture de la pédagogie. Dans cet épisode, nous allons