Au hasard
On n’est pas au budget mais on s’en fout
On n’est pas au budget mais on s’en fout Dans cet épisode nous allons parler de budget. Et prendre un peu de distance avec cette notion pour qu’elle soit utile.
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble Dans cet épisode nous allons parler du vivre ensemble dans la société et l’entreprise, ou peut-être aussi de son contraire : le repli sur soi.
Les missions de base de la fonction RH
Les missions de base de la fonction RH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la fonction RH et préciser ce que sont les activités qui constituent le socle de sa mission.
Manager de proximité : une affaire de pédagogie
Manager de proximité : une affaire de pédagogie Dans cet épisode nous allons parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à savoir la pédagogie. .
Les préjugés dans le management du travail à distance
Les préjugés dans le management du travail à distance Dans cet épisode nous évoquons ce qu'il faut éviter à tout prix dans le management du travail à distance : les préjugés
La moquette est bien épaisse
La moquette est bien épaisse Dans cet épisode nous allons parler des symboles du pouvoir… hiérarchique. Dis-moi, tu as vu le nouvel organigramme ? Martin, il n'est plus
Avoir du potentiel n’est pas être un potentiel
Avoir du potentiel n'est pas être un potentiel Dans cet épisode, nous allons évoquer les différences entre avoir DU potentiel et être UN potentiel et pourquoi s’intéresser à la notion de performance pour apprécier la seconde.
Les 3 leçons de vie de la crise de la Covid
Les 3 leçons de vie de la crise de la Covid Dans cet épisode, nous allons proposer quelques enseignements, petits ou grands, que nous pourrions tirer de la crise de la Covid.
La reconnaissance, c’est quoi ?
La reconnaissance, c'est quoi ? Dans cet épisode nous évoquons ce qu'est la notion de reconnaissance dans le management Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ?
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ? Dans cet épisode nous allons parler du principe de subsidiarité appliqué en entreprise. Hey chef, j’ai découvert un nouveau truc !
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les conséquences du réchauffement climatique sur les métiers. Oh tu sais moi le
SIRH et déficit d’urbanisation
SIRH et déficit d'urbanisation Dans cet épisode nous allons évoquer les pièges dans lesquels certains SIRH sont tombés par manque d'urbanisation. La technologie n'est jamais avare quand
Pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?
Pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ? Dans cet épisode nous allons nous poser une question d’apparence simple mais qui ne l’est peut-être pas autant qu’on le croit : pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?
Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH
Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH.
Quand la problématique pose problème
Quand la problématique pose problème Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique. Une fois n'est pas coutume, on va s'adresser aux
La bienveillance en mode pile ou face
La bienveillance en mode pile ou face Soyons bienveillants ! Bah oui quoi c’est gentil d’être gentil non ? ... ou pas, en mode pile ou face. Soyons bienveillants !
La marque employeur : une approche globale
La marque employeur : une approche globale Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la
Mais c’est quoi une politique RH ?
Mais c'est quoi une politique RH ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.
Travail collaboratif, partage et nommage des documents
Travail collaboratif, partage et nommage des documents Dans cet épisode nous allons parler de travail collaboratif en faisant un focus sur le partage et le nommage des documents.
Les notions de chaîne de valeur et de poste
Les notions de chaîne de valeur et de poste Dans cet épisode nous allons explorer la notion de chaîne de valeur et le lien avec le concept de poste
L’engagement des fonctionnaires
L’engagement des fonctionnaires Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement. RATP tu sais ce que cela veut dire ? Reste Assis T’es Payé
Severance, entre dissociation et mascarade
Severance, entre dissociation et mascarade Cet épisode est le 1er d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire. Severance, c’est
L’orientation client est une compétence
L'orientation client est une compétence Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que sont les comportements à adopter pour être orienté client. Le client est roi
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager Dans cet épisode, nous allons vous raconter notre entretien d’embauche imaginaire avec Raymond Devos, pour un poste de community manager.
Prévision et prospective en entreprise
Prévision et prospective en entreprise Dans cet épisode, nous allons parler de la différence entre prévision et prospective et de leur place en entreprise. Dans cet épisode,
























