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Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH
Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des
Internationalisation et impacts RH
Internationalisation et impacts RH Dans cet épisode, nous nous ouvrons à l’international ! Nous partons en voyage et nous nous demandons ce que sont les impacts de l’internationalisation de l’entreprise
La croissance externe et ses caractéristiques RH
La croissance externe et ses caractéristiques RH Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH.
Les fondamentaux de la démarche prospective
Les fondamentaux de la démarche prospective Dans cet épisode nous allons expliquer les fondamentaux de la démarche prospective et notamment voir en quoi elle se distingue d’une simple logique
Croissance : définition et conséquences RH
Croissance : définition et conséquences RH Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la notion de croissance et ses implications pour la Fonction RH.
Pourquoi s’intéresser à l’expérience collaborateur ?
Pourquoi s’intéresser à l’expérience collaborateur ? Dans cet épisode, nous allons nous intéresser au concept d’expérience collaborateur Dans
Les acteurs externes du SIRH
Les acteurs externes du SIRH Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux acteurs du marché SIRH, identifier qui ils sont mais également les rapports qu’ils entretiennent
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux Dans cet épisode, nous allons étudier les grandes étapes clés d’un projet SIRH et les enjeux qui y sont attachés.
La cartographie du SIRH
La cartographie du SIRH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de cartographie du SIRH et expliquer ce dont il s’agit et ce à quoi ça
RSE, bien commun et projet d’entreprise
RSE, bien commun et projet d’entreprise Dans cet épisode, nous allons parler de projet d’entreprise et nous demander s’il est raisonnablement possible qu’il s’affranchisse de toute forme de responsabilité
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ?
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ? Dans cet épisode, nous allons définir ce qu’est un schéma directeur SIRH et la manière de le concevoir.
Les 3 principaux domaines d’application statistique
Les 3 principaux domaines d’application statistique Dans cet épisode nous allons vous parler de chiffres et en l’occurrence des 3 principaux domaines d’application des statistiques et ce à quoi
La bienveillance en mode pile ou face
La bienveillance en mode pile ou face Soyons bienveillants ! Bah oui quoi c’est gentil d’être gentil non ? ... ou pas, en mode pile ou face.
Reconnaître le droit à l’erreur
Reconnaître le droit à l’erreur Dans cet épisode nous allons nous tromper ! Oui oui, faire des erreurs !
Mais au fait quel est le rôle de la fonction RH ?
Mais au fait quel est le rôle de la fonction RH ? Dans cet épisode nous revenons sur le rôle de la fonction RH.
Corrélation et causalité
Corrélation et causalité Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la différence entre corrélation et rapport de cause à effet
Empathie, sentiment de justice et engagement
Empathie, sentiment de justice et engagement Dans cet épisode, nous allons explorer le lien entre 3 notions : l’engagement des personnes, le sentiment de justice et l’empathie.
La symétrie des attentions
La symétrie des attentions Dans cet épisode, on va vous parler de la symétrie des attentions et expliquer ce dont il s’agit.
L’empathie une affaire de perception
L’empathie une affaire de perception Dans cet épisode, nous allons définir ce qu’est l’empathie. Dans cet épisode
Les perles ridicules de LinkedIn
Les perles ridicules de LinkedIn Dans cet épisode nous allons, une fois n’est pas coutume, nous moquer un peu … de certaines pratiques sur Linkedin.
Mais c’est quoi la GPEC ?
Mais c’est quoi la GPEC ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce qui se dissimule derrière la GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
A la recherche du sens perdu : le rôle de la fonction RH
A la recherche du sens perdu : le rôle de la fonction RH Dans cet épisode, nous allons aborder la question de la quête de sens en entreprise et
A la recherche du sens perdu : une responsabilité individuelle
A la recherche du sens perdu : une responsabilité individuelle Dans cet épisode, nous allons partir à la recherche du sens et voir en quoi il s’agit aussi d’une
Les missions de base de la fonction RH
Les missions de base de la fonction RH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la fonction RH et préciser ce que sont les activités qui constituent le
Les éléments de langage en mode pile ou face
Les éléments de langage en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons évoquer avec vous les bienfaits des éléments de langage ... ou tout l’inverse ... en