Au hasard
Deux petites règles de communication
Deux petites règles de communication Dans cet épisode, nous allons évoquer deux petites règles simples à adopter en matière de communication pour éviter de grandes désillusions. Communiquer,
Travail collaboratif, partage et nommage des documents
Travail collaboratif, partage et nommage des documents Dans cet épisode nous allons parler de travail collaboratif en faisant un focus sur le partage et le nommage des documents.
Le facteur humain en répliques
Le facteur humain en répliques Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et là.
Les valeurs de Schwartz et l’entreprise
Les valeurs de Schwartz et l'entreprise Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.
IA, paresse et béquilles
IA, paresse et béquilles Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l'une des conséquences de l'IA, l'extériorisation cognitive et ses conséquences. Demande à Siri ou à
L’IA gen et le syndrome Internet
L'IA gen et le syndrome Internet Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'euphorie contemporaine sur l'IA générative en la mettant en regard de la démocratisation d'Internet il y a 20 ans.
Hybride : le buzzword 2021
Hybride : le buzzword 2021 Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles le mot hybride a envahi le vocabulaire managérial en 2021 depuis la crise de la Covid.
Les fondamentaux de la démarche prospective
Les fondamentaux de la démarche prospective Dans cet épisode nous allons expliquer les fondamentaux de la démarche prospective et notamment voir en quoi elle se distingue d’une simple logique de prévision.
Mais la soupe est bonne
Mais la soupe est bonne Dans cet épisode nous allons parler des rats qui ne quittent pas le navire. L'herbe est paraît-il toujours plus verte ailleurs. Du
Mais c’est quoi l’organisation ?
Mais c'est quoi l'organisation ? Dans cet épisode nous allons expliquer une notion d’apparence simple, et qui l’est dans sa description mais s’avère être parfois objet de confusion : la notion d’organisation.
Ce que c’est ou à quoi ça sert ?
Ce que c'est ou à quoi ça sert ? Dans cet épisode, nous allons parler d'un défaut fréquent chez les experts ou les praticiens d'un métier, ne pas être assez tourné client.
La fonction RH racontée par Audiard
La fonction RH racontée par Audiard Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous nous livrons à un exercice de style pour le plaisir, à savoir vous raconter la fonction RH à partir de citations de Michel Audiard.
La reconnaissance, c’est quoi ?
La reconnaissance, c'est quoi ? Dans cet épisode nous évoquons ce qu'est la notion de reconnaissance dans le management Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons
Faux concepts et idées reçues en RH
Faux concepts et idées reçues en RH Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux Dans cet épisode, nous allons étudier les grandes étapes clés d’un projet SIRH et les enjeux qui y sont attachés.
Engagement individuel et performance de l’entreprise
Engagement individuel et performance de l’entreprise Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le lien entre l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise. Dans cet
Le bashing du washing
Le bashing du washing Dans cet épisode, nous allons, une fois n’est pas coutume, basher… le washing Purpose washing, green washing, social washing… Et vas-y qu’on déforme,
Mais pourquoi aller en formation ?
Mais pourquoi aller en formation ? Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation. Ah ces sacrosaints deux jours de présentiel, où pendant des plombes
SIRH et analyse des processus RH
SIRH et analyse des processus RH Dans cet épisode nous allons parler des analyses de processus RH que l’on mène fréquemment en matière de SIRH, et formuler quelques conseils.
Quelle stratégie face au forcing ?
Quelle stratégie face au forcing ? Dans cet épisode, nous allons nous demander quelle posture et stratégie adopter face à quelqu'un qui cherche à passer en force. On
Pour une marque employeur exclusive ?
Pour une marque employeur exclusive ? Dans cet épisode, nous allons parler de marque employeur, d’exclusivité et d’inclusion. Je vais vous livrer un scoop en toute exclusivité. D’un
L’engagement des fonctionnaires
L’engagement des fonctionnaires Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement. RATP tu sais ce que cela veut dire ? Reste Assis T’es Payé
IA et discrimination: réalité ou fausse promesse ?
Intelligence Artificielle et discrimination: réalité ou fausse promesse ? Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou une fausse promesse.
Indifférence, condescendance et mépris au travail
Indifférence, condescendance et mépris au travail Dans cet épisode, nous allons parler d’attitudes et de comportements aux effets ravageurs sur les personnes : indifférence, condescendance et mépris. Vous
Un peu de mou, juste au cas où
Un peu de mou, juste au cas où Dans cet épisode nous allons envisager avec fermeté la possibilité de garder du mou dans une organisation, juste au cas où…