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Rémunération : quelques précisions
Rémunération : quelques précisions Dans cet épisode nous allons introduire quelques concepts pour mieux comprendre la notion de rémunération.
4 orientations pour la fonction RH face à la transformation
4 orientations pour la fonction RH face à la transformation Dans cet épisode nous allons vous parler de la contribution de la fonction RH à la stratégie de l’entreprise
Manager de proximité : une affaire de pédagogie
Manager de proximité : une affaire de pédagogie Dans cet épisode nous allons parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement
L’IA mais c’est quoi au juste ?
L'intelligence artificielle (IA) mais c'est quoi au juste ? Dans cet épisode, nous allons démystifier l’intelligence artificielle, l’IA, en vous expliquant comment ça marche.
Manager ou leader ?
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Les chiffres au service de la diversité
Les chiffres au service de la diversité Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les
Les données ne rendent pas nécessairement intelligent
Les données ne rendent pas nécessairement intelligent Dans cet épisode nous allons vous parler de données et d’intelligence, sans peut-être sauter le pas entre les deux aussi vite que
Quel lien entre digital et management ?
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Les 4 conséquences du digital
Les 4 conséquences du digital Dans cet épisode nous décrivons les 4 grandes conséquences de la démocratisation du digital sur notre société et plus particulièrement nos entreprises
Faut-il libérer l’autonomie ?
Faut-il libérer l'autonomie ? Dans cet épisode nous expliquons le concept d'autonomie et les différences avec la notion de liberté
3 orientations pour favoriser l’engagement
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Leadership: faire envie ou donner envie ?
Leadership: faire envie ou donner envie ? Dans cet épisode nous avons envie, non pas de vous faire envie, mais de vous donner envie. Un épisode sur le leadership
IA et discrimination: réalité ou fausse promesse ?
Intelligence Artificielle et discrimination: réalité ou fausse promesse ? Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou
Les enjeux humains de la transformation
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Risque, incertitude et danger
Risque, incertitude et danger Dans cet épisode nous parlons de risque, d'incertitude et peut-être même de danger.
Digital ou informatique ? Quelle différence ?
Digital ou informatique ? Quelle différence ? Dans cet épisode nous expliquons la différence entre les termes digital ou numérique et celui d'informatique
Le feed-back managérial
Le feed-back managérial Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial Retranscription de l'épisode Dans cet épisode
Promouvoir la diversité en questions
Promouvoir la diversité en questions Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner sur la diversité. « Promouvoir la diversité » Qu’est-ce que cela veut dire ? Que souhaitons-nous promouvoir ?
Les sources du mal-être au travail
Les sources du mal-être au travail Dans cette épisode nous décortiquons ce que sont les sources du mal-être au travail
Collaborer ou coopérer ?
Collaborer ou coopérer ? Dans cette épisode nous expliquons la différence entre collaborer et coopérer Dans cet
Digital et expérience collaborateur
Digital et expérience collaborateur Dans cette épisode nous parlons numérique et expérience collaborateur Retranscription de l'épisode Dans
Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ?
Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ? Dans cette épisode nous abordons les compétences que la fonction RH doit développer pour être en capacité d'exploiter les
Fonction RH : pourquoi s’intéresser aux données ?
Fonction RH : pourquoi s'intéresser aux données ? Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données
La reconnaissance, c’est quoi ?
La reconnaissance, c'est quoi ? Dans cet épisode nous évoquons ce qu'est la notion de reconnaissance dans le management
Les préjugés dans le management du travail à distance
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