Au hasard
Favoriser la coopération
Favoriser la coopération Dans cet épisode nous allons parler de coopération et des actions à mener pour la favoriser au sein d’une équipe. Dans cet épisode nous
Les vassaux de l’algorithme
Les vassaux de l'algorithme Dans cet épisode nous allons nous interroger sur notre soumission aux algorithmes des réseaux sociaux. Ils n'ont pas fini de nous conseiller avec
La GAPP est un levier pour la RH
La GAPP est un levier pour la RH Dans cet épisode nous allons parler d'administration du personnel et de paie et du levier que cela représente pour la fonction RH.
Ce qu’il faut ou ce qui plaît ?
Ce qu’il faut ou ce qui plaît ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qui vaut mieux : faire ce qu’il faut ou ce qui plaît. « Je
Croissance : définition et conséquences RH
Croissance : définition et conséquences RH Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la notion de croissance et ses implications pour la Fonction RH. Dans cet
Les robots et le sens biaisé
Les robots et le sens biaisé Dans cet épisode, nous allons parler des robots conversationnels et de la question du sens. LLM, cela veut dire Large Language
On n’achète pas la pénibilité !
On n’achète pas la pénibilité ! Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.
L’initiative créatrice de la méthode Hay
L'initiative créatrice de la méthode Hay Dans cet épisode nous allons parler de résolution de problème en explorant les critères de la méthode Hay. L'économiste Jean Fourastié,
Les devins de pacotille
Les devins de pacotille Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance marketing qui consiste à toujours vouloir nous prédire ce que sera demain. Avec la
IA, paresse et béquilles
IA, paresse et béquilles Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l'une des conséquences de l'IA, l'extériorisation cognitive et ses conséquences. Demande à Siri ou à
Financiarisation et mal-être au travail
Financiarisation et mal-être au travail Dans cet épisode, nous allons nous demander si la financiarisation de l'économie a des conséquences systémiques sur le bien-être au travail dans les entreprises cotées.
Le monde d’après en questions
Le monde d'après en questions Dans cet épisode nous vous proposons de nous questionner sur le monde de demain, ce fameux monde d’après. Que voulons-nous pour le monde de demain ? C’est quoi l’histoire ?
La confiance comme socle du management
La confiance dans le management Dans cet épisode nous allons vous parler du socle le plus important du management, et peut-être même de la vie : la confiance
Vive les bouffons et les bouffonnes !
Vive les bouffons et les bouffonnes ! Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin ! Dans
Transformation et digital
Transformation et digital Cet épisode décode les enjeux de transformation des entreprises et leur rapport avec la question du digital Dans ce premier épisode nous allons vous
L’IA générative va-t-elle s’étouffer ?
L'IA générative va-t-elle s'étouffer ? Dans cet épisode nous allons nous questionner sur un risque qui pourrait guetter l'IA générative. Les prouesses de l'IA générative éblouissent chaque jour
C’est la faute au système
C'est la faute au système Dans cet épisode, nous allons vous inviter à critiquer la critique systématique du système, coupable facile qui arrange bien. « Quand on voit
Mépris et arrogance, bombes à retardement
Mépris et arrogance, bombes à retardement Dans cet épisode, nous allons parler du mépris et de l'arrogance dont certains sont parfois capables, notamment parmi celles et ceux qui gouvernent ou dirigent.
Les comparatios en rémunération, c’est quoi ?
Les comparatios en rémunération, c'est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer un des outils de gestion statistique en matière de rémunération, les comparatios individuels. On
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
Le feed-back managérial
Le feed-back managérial Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous faire un retour… sur la notion de
Le digital facteur de risque pour la RH ?
Le digital facteur de risque pour la RH ? Dans cet épisode nous évoquons les impacts du digital sur la fonction RH et les risques qui peuvent y être associés.
Une classification c’est quoi ?
Une classification, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est une classification et surtout à quoi cela sert. Dans cet épisode, nous allons expliquer ce
Travail collaboratif et paradoxe de Solow
Travail collaboratif et paradoxe de Solow Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur le travail collaboratif qu’espèrent de nombreuses entreprises et nous demander s’il ne serait pas une victime collatérale du paradoxe de Solow
Les cols rayés
Les cols rayés Dans cet épisode nous allons aborder la question du malaise des cadres au travail. On connaît le charme de la première gorgée de bière