Explorer les 429 podcasts
Tous les épisodes
A propos des grilles de salaires
A propos des grilles de salaires Dans cet épisode nous allons parler des grilles de rémunération en entreprise et de ce à quoi elles servent.
Mais c’est quoi un salaire décent ?
Mais c'est quoi un salaire décent ? Dans cet épisode nous allons parler de rémunération et nous demander ce qu'est un salaire décent.
La diversité et l’inclusion ? Vraiment ?
La diversité et l'inclusion ? Vraiment ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le sens véritable de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité.
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur
Le facteur humain en répliques
Le facteur humain en répliques Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas
Quand la problématique pose problème
Quand la problématique pose problème Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique.
L’initiative créatrice de la méthode Hay
L'initiative créatrice de la méthode Hay Dans cet épisode nous allons parler de résolution de problème en explorant les critères de la méthode Hay.
On veut des coupables
On veut des coupables Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance, en entreprise comme ailleurs, à chercher des coupables plutôt qu'à résoudre les véritables problèmes.
Fonction support ou le faux-ami
Fonction support ou le faux-ami Dans cet épisode nous allons parler de l'expression « fonction support » et nous demander si cette formulation n'est pas un faux-ami.
Fusion, acquisition et RH
Fusion, acquisition et RH Dans cet épisode, nous allons parler de fusion et acquisition d'entreprises et de ressources humaines
Mépris et arrogance, bombes à retardement
Mépris et arrogance, bombes à retardement Dans cet épisode, nous allons parler du mépris et de l'arrogance dont certains sont parfois capables, notamment parmi celles et ceux qui gouvernent
La complexité et l’action en entreprise
La complexité et l'action en entreprise Dans cet épisode nous allons parler de notre rapport à la complexité et à l'action en entreprise.
Le mythe de la rationalité des décisions
Le mythe de la rationalité des décisions Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'idée de rationalité des décisions en entreprise.
Mais c’est quoi le deep learning ?
Mais c'est quoi le deep learning ? Dans cet épisode, nous allons parler d'apprentissage en nous concentrant sur le deep learning.
Mais pourquoi aller en formation ?
Mais pourquoi aller en formation ? Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation. Ah
Connaissances élémentaires et métier
Connaissances élémentaires et métier Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de connaissances élémentaires d'un métier.
La dark data en RH
La dark data en RH Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH.
La spirale de la connaissance
La spirale de la connaissance Dans cet épisode nous allons explorer les 4 modes de transmission des savoirs selon le modèle de la spirale des connaissances
La pyramide de Maslow n’est pas un escalier
La pyramide de Maslow n'est pas un escalier Dans cet épisode, nous allons monter les marches de la pyramide de Maslow pour mieux les descendre.
Mais c’est quoi un digital workspace ?
Mais c'est quoi un digital workspace ? Dans cet épisode nous allons explorer le concept de digital workspace pour essayer de mieux le cerner.
L’obsession du bien-être est-elle liberticide ?
L'obsession du bien-être est-elle liberticide ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si l'obsession du bien-être personnel n'est pas liberticide.
Emploi de seniors : une raison cachée ?
Emploi de seniors : une raison cachée ? Dans cet épisode, nous allons émettre une hypothèse concernant la faible propension des entreprises françaises à employer des seniors.
L’alternance entre apprentissage et bridage
L'alternance entre apprentissage et bridage Dans cet épisode nous allons nous demander si brider un alternant au motif qu'il ou elle est en phase d'apprentissage est une bonne idée
Quand la page blanche est ton point noir
Quand la page blanche est ton point noir Dans cet épisode, nous allons parler du syndrome de la page blanche qui freine parfois certaines personnes plus habituées à faire