Au hasard
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Vous allez voir ce que vous allez voir
Vous allez voir ce que vous allez voir Dans cet épisode, nous allons parler de prise de poste et des attitudes qu'il vaut mieux adopter. On les
La reconnaissance, c’est quoi ?
La reconnaissance, c'est quoi ? Dans cet épisode nous évoquons ce qu'est la notion de reconnaissance dans le management Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons
Une politique de rémunération sans classification
Une politique de rémunération sans classification Dans cet épisode nous allons nous demander comment bâtir une politique de rémunération sans s'appuyer sur une lourde classification. Franchement, je
C’est la faute au système
C'est la faute au système Dans cet épisode, nous allons vous inviter à critiquer la critique systématique du système, coupable facile qui arrange bien. « Quand on voit
De bonnes raisons de promouvoir la diversité
De bonnes raisons de promouvoir la diversité Dans cet épisode nous allons partager avec vous de bonnes raisons de promouvoir la diversité. Dans cet épisode nous allons
Apprendre – le socle de toute démocratie
Apprendre - le socle de toute démocratie Dans cet épisode, nous allons démontrer qu’un des socles de nos démocraties repose sur notre capacité à apprendre. Dans cet
La règle et l’élastique
La règle et l'élastique Dans cet épisode, nous allons parler de règle donc de fraude, de lettre donc d'esprit de la lettre, et en tirer un enseignement pour le management.
Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge
Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après.
Souriez ! Ça ira mieux !
Souriez ! Ca ira mieux ! Dans cet épisode nous vous invitons à sourire Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous faire un sourire, vous
La subrogation mais c’est quoi ce truc ?
La subrogation mais c'est quoi ce truc ? Dans cet épisode, nous allons expliquer le principe français de la subrogation et souligner quelques-uns de ses enjeux. Alors là,
Santé mentale, on rate le coche
Santé mentale, on rate le coche Dans cet épisode nous allons parler des réponses apportées au sujet de la santé mentale. On pourrait être tenté d'en sourire
L’art et l’IA générative
L’art et l’IA générative Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art. Qu’on se le dise : l’intelligence artificielle générative déboule et, mesdames et messieurs
Management, coopération et pédagogie des contraintes
Management, coopération et pédagogie des contraintes Dans cet épisode, nous allons parler de coopération et expliquer en quoi elle suppose une véritable pédagogie des contraintes, à 360°.
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les conséquences du réchauffement climatique sur les métiers. Oh tu sais moi le
Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation
Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation Dans cet épisode nous allons voir en quoi le SIRH, Système d’Information RH, est un outil de contrôle et d’harmonisation.
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
Le management est-il occidentalo-centré ?
Le management est-il occidentalo-centré ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain. Quand tu écoutes le microcosme professionnel, parisien notamment, c'est
L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale
L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est ce que nous allons voir dans
Les 3 leçons de vie de la crise de la Covid
Les 3 leçons de vie de la crise de la Covid Dans cet épisode, nous allons proposer quelques enseignements, petits ou grands, que nous pourrions tirer de la crise de la Covid.
Distinguer finalité, objectifs et moyens
Distinguer finalité, objectifs et moyens Dans cet épisode nous allons apprendre à faire la distinction entre finalité, objectifs et moyens. Non mais tu n'as pas fini de
Réduire la charge à effectif constant
Réduire la charge à effectif constant Dans cet épisode nous allons chercher les leviers concrets pour réduire la charge d'une équipe sans pour autant augmenter les effectifs.
Expérience collaborateur et intensité de l’informel
Expérience collaborateur et intensité de l'informel Dans cet épisode, nous allons parler des temps informels en entreprise et de leur poids dans l'expérience collaborateur. Mais combien de
Santé mentale et causes systémiques
Santé mentale et causes systémiques Dans cet épisode nous allons parler des causes systémiques potentielles en matière de santé mentale. « Les gens bien portants sont des
Vive les bouffons et les bouffonnes !
Vive les bouffons et les bouffonnes ! Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin ! Dans