Au hasard
La fin des modèles ?
La fin des modèles ? Dans cet épisode nous allons nous questionner sur la notion de modèle et nous demander s’il est encore possible d’y recourir dans l’entreprise contemporaine.
L’intelligence artificielle est-elle intelligente ?
L'Intelligence Artificielle (IA) est-elle intelligente ? Dans cet épisode, nous parlons encore Intelligence Artificielle et nous posons une question fondamentale : l’intelligence artificielle est-elle vraiment intelligente ? Retranscription
On n’achète pas la pénibilité !
On n’achète pas la pénibilité ! Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.
Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement !
Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement ! Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que révèle, ou pas, cette phrase « ah bah c’est évident » que certains nous rétorquent après leur avoir expliqué quelque
De bonnes raisons de promouvoir la diversité
De bonnes raisons de promouvoir la diversité Dans cet épisode nous allons partager avec vous de bonnes raisons de promouvoir la diversité. Dans cet épisode nous allons
Le mythe de la rationalité des décisions
Le mythe de la rationalité des décisions Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'idée de rationalité des décisions en entreprise. Ici, toutes nos décisions reposent
Dictionnaire et référentiel de compétences
Dictionnaire et référentiel de compétences Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences. Tu as analysé les grilles de critères et
Ces pratiques sont-elles RSE compatibles ?
Ces pratiques sont-elles RSE compatibles ? Dans cet épisode nous allons parler des tableaux de bords équilibrés et de leur apport dans le management au quotidien. La
Un SIRH intégré ou pas ?
Un SIRH intégré ou pas ? Dans cet épisode nous allons nous demander s’il vaut mieux un SIRH intégré ou pas, et selon quels critères. Allez, un bon ERP
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble Dans cet épisode nous allons parler du vivre ensemble dans la société et l’entreprise, ou peut-être aussi de son contraire : le repli sur soi.
De la demande à la cause profonde
De la demande à la cause profonde Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l’un des problèmes qu’on rencontre souvent face à une situation à résoudre : comment identifier le véritable sujet à traiter ?
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas une bonne idée.
Rémunération : quelques précisions
Rémunération : quelques précisions Dans cet épisode nous allons introduire quelques concepts pour mieux comprendre la notion de rémunération. Dans cet épisode, nous allons introduire quelques concepts
Quand les algorithmes rendent con
Quand les algorithmes rendent con Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.
Le DRH garant des externalités sociales
Le DRH garant des externalités sociales Dans cet épisode nous allons parler des externalités sociales de l'entreprise et du rôle de la fonction RH. Je me souviens
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme ! Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entreprises et leurs limites.
Le leader visionnaire qui ne manage pas
Le leader visionnaire qui ne manage pas Dans cet épisode, nous allons rappeler à l'ordre un profil de décideur qui n'aide pas vraiment l'entreprise dont il a la responsabilité.
Grande mascarade ou simples incohérences ?
Grande mascarade ou simples incohérences ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur certaines incohérences des entreprises en nous demandant ce qu'elles peuvent signifier. « Celui qui reconnaît
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ?
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ? Dans cet épisode nous allons parler du principe de subsidiarité appliqué en entreprise. Hey chef, j’ai découvert un nouveau truc !
Le travail à distance : définitions
Le travail à distance : définitions Dans cet épisode nous allons vous parler de ce qu’est le travail à distance. Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Les réseaux sociaux sont-ils morts ?
Les réseaux sociaux sont-ils morts ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si les réseaux sociaux sont morts. Je repense à cette grande promesse des débuts
Donner du sens, en mode pile ou face
Donner du sens, en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens et nous demander s’il faut donner du sens, ... ou tout son contraire ... en mode pile ou face.
On accompagne ou on bosse ?
On accompagne ou on bosse ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur cette expression contemporaine... « accompagner ». Tu fais quoi comme métier ? Moi ? J’accompagne les
Si le temps était compté
Si le temps était compté Dans cet épisode nous allons nous demander si la GTA, la gestion des temps et des activités, c’est ringard ou au contraire bien utile…
























