Au hasard
La symétrie des attentions
La symétrie des attentions Dans cet épisode, on va vous parler de la symétrie des attentions et expliquer ce dont il s’agit. Dans cet épisode, on va
Severance ou la servitude volontaire
Severance ou la servitude volontaire Cet épisode est le 2ème d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire. On ne
L’éthique et la morale en entreprise
L'éthique et la morale en entreprise Dans cet épisode nous allons tenter d'éclairer les notions d'éthique et de morale dans le cadre de l'entreprise. On connait la
Manager de proximité : une affaire de pédagogie
Manager de proximité : une affaire de pédagogie Dans cet épisode nous allons parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à savoir la pédagogie. .
Pourquoi développer ses collaborateurs ?
Pourquoi développer ses collaborateurs ? Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont les entreprises à développer leurs collaborateurs. Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager Dans cet épisode, nous allons vous raconter notre entretien d’embauche imaginaire avec Raymond Devos, pour un poste de community manager.
Ces gens qui nous en apprennent long
Ces gens qui nous en apprennent long Dans cet épisode nous allons parler des personnes qui ne sont pas dans les feux des projecteurs et qui pourtant nous en apprennent long.
GAPP et expérience collaborateur
GAPP et expérience collaborateur Dans cet épisode nous allons parler de gestion administrative du personnel et de la paie et d'expérience collaborateur. Alors là je ne vois
Mais c’est quoi la méthode Hay ?
Mais c’est quoi la méthode Hay ? Dans cet épisode nous allons parler de la méthode Hay, une méthode d’évaluation de postes, et tenter d’expliquer ce que c’est et à quoi ça sert.
L’alignement comme atout concurrentiel
L'alignement comme atout concurrentiel Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi l'alignement de la marque employeur est un atout concurrentiel. « Si vite que coure le mensonge
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
Désaccord, confrontation, tension et conflit
Désaccord, confrontation, tension et conflit Dans cet épisode, nous allons clarifier différents termes autour de la notion de conflit. Qu'on soit ici parfaitement clair. J'ai raison. Et
Mission, vision et valeurs
Mission, vision et valeurs Dans cet épisode nous allons revenir sur trois notions fondamentales de la vie des entreprises et qui forgent leur destin comme leur culture : la mission, la vision et les valeurs.
Manager la diversité
Manager la diversité Dans cet épisode nous allons parler du management de la diversité Dans cet épisode nous allons parler du management de la diversité. Souvent, le
La facture et les fractures
La facture et les fractures Dans cet épisode nous allons parler du collectif comme facteur de succès des entreprises. Et oui, pas de facture sans bonne facture.
RSE, la difficulté des interdépendances
RSE, la difficulté des interdépendances Dans cet épisode nous allons parler de RSE et de la difficulté que pose la question des interdépendances entre les différents sujets qu’elle couvre.
Mais c’est quoi la compétitivité externe ?
Mais c'est quoi la compétitivité externe ? Dans cet épisode, nous allons expliquer une notion utilisée dans les politiques de rémunération, la compétitivité externe. « À travail égal, salaire
Amis formateurs, arrêtons d’être démagos !
Amis formateurs, arrêtons d’être démagos ! Dans cet épisode, on ne va pas se raconter des histoires ! Nous allons en effet souligner quelques travers que nous trouvons préjudiciables dans la formation !
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas une bonne idée.
C’est quoi une politique de rémunération ?
C’est quoi une politique de rémunération ? Dans cet épisode nous allons parler d’argent en nous demandant ce qu’est une politique de rémunération Dans cet épisode nous allons
DRH, gardien du temple et du temps
DRH, gardien du temple et du temps Dans cet épisode nous allons parler du rôle de la fonction RH au regard d’une notion essentielle qui forge toute entreprise : sa culture
Changer les mots en mode pile ou face
Changer les mots en mode pile ou face Dans cet épisode nous allons jouer avec les mots. Nous allons changer les mots… en mode pile ou face.
Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge
Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après.
IA, automatisation et robotisation
IA, automatisation et robotisation Dans cet épisode nous allons expliciter certaines notions autour de l'intelligence artificielle pour ne pas les confondre. L'Intelligence Artificielle va tout révolutionner, crois-moi.
Deux petites règles de communication
Deux petites règles de communication Dans cet épisode, nous allons évoquer deux petites règles simples à adopter en matière de communication pour éviter de grandes désillusions. Communiquer,
























