Au hasard
Principe de Peter et réflexions RH
Principe de Peter et réflexions RH Dans cet épisode nous allons parler du principe de Peter et de ce à quoi il peut nous inviter à réfléchir.
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme ! Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entreprises et leurs limites.
Les 4 éléments clés qui structurent le SIRH
Les 4 éléments clés qui structurent le SIRH Dans cet épisode nous allons parler de 4 éléments clés qui structurent le Système d’Information Ressources Humaines ou le SIRH
Mais c’est quoi le salary split
Mais c'est quoi le salary split Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split. J'adore le banana
L’IA ne déshumanise pas
L'IA ne déshumanise pas Dans cet épisode, nous allons aborder l'une des peurs liées à l'intelligence artificielle, du moins pour certaines et certains, à savoir la déshumanisation.
Demain, on rase gratis
Demain, on rase gratis Dans cet épisode, on va parler de business plan, de retour sur investissement et autres projections sur le futur et nous demander quoi en penser.
1 pour 254
1 pour 254 Dans cet épisode au titre énigmatique, nous allons parler des écarts de rémunération et nous interroger sur ce qui est possible ou pas en la matière…
Se donner les moyens de l’empowerment
Se donner les moyens de l'empowerment Dans cet épisode nous allons vous parler d’empowerment et des moyens pour le favoriser. Dans cet épisode nous allons vous parler
ChatGPT pour faire un devoir universitaire ?
ChatGPT pour faire un devoir universitaire ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si c’est une bonne idée d’avoir recours à une intelligence artificielle comme ChatGPT pour faire un devoir universitaire.
De la demande à la cause profonde
De la demande à la cause profonde Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l’un des problèmes qu’on rencontre souvent face à une situation à résoudre : comment identifier le véritable sujet à traiter ?
Manager de proximité : une affaire de pédagogie
Manager de proximité : une affaire de pédagogie Dans cet épisode nous allons parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à savoir la pédagogie. .
Grande démission ou grande occasion ?
Grande démission ou grande occasion ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.
C’est la faute de la RH
C'est la faute de la RH Dans cet épisode nous allons défendre la fonction RH, ce coupable final si facile à fustiger. La fonction RH et l'informatique,
RSE, la difficulté des interdépendances
RSE, la difficulté des interdépendances Dans cet épisode nous allons parler de RSE et de la difficulté que pose la question des interdépendances entre les différents sujets qu’elle couvre.
La croissance externe et ses caractéristiques RH
La croissance externe et ses caractéristiques RH Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH. Dans cet épisode
La constance des utopies digitales
La constance des utopies digitales Dans cet épisode, nous allons vous conter l’histoire récente de l’informatique de gestion pour tenter d’en tirer quelques enseignements contemporains. Ça y
Travail collaboratif, partage et nommage des documents
Travail collaboratif, partage et nommage des documents Dans cet épisode nous allons parler de travail collaboratif en faisant un focus sur le partage et le nommage des documents.
Permacrise ou aversion ?
Permacrise ou aversion ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le monde qui nous entoure et sur le regard que nous portons dessus Ce n’est pas
RAG, bases de données vectorielles et IA Gen
RAG, bases de données vectorielles et IA Gen Dans cet épisode nous allons parler de RAG, de bases de données vectorielles et d'IA générative. On commence à
La fonction RH gentille animatrice
La fonction RH gentille animatrice Dans cet épisode nous allons parler de certaines pratiques RH qui ne sont pas à la hauteur des enjeux qu'elles prétendent aborder.
Le danger du no quitting
Le danger du no quitting Dans cet épisode nous allons parler d’un danger qui menace nos entreprises, le no quitting Ce ne sont pas les défis qui
VUCA c’est désormais BANI
VUCA c'est désormais BANI Dans cet épisode nous allons évoquer l'acronyme BANI qui supplante désormais l'expression VUCA. Le vilain monde du dehors qu'on affuble toujours de tous
Apprentissage et artisanat en France
Apprentissage et artisanat en France Dans cet épisode nous allons parler d’apprentissage dans les métiers de l’artisanat. Ah ces métiers que les uns regardent avec une condescendance mêlée
La petite histoire du mal-être au travail
La petite histoire du mal-être au travail Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons vous raconter une histoire, au sens de l’anecdote, pour mieux comprendre la problématique du mal-être au travail.
Quand les rites masquent le culte
Quand les rites masquent le culte Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les rites en entreprise et plus particulièrement leur renouvellement comme facteur d’engagement des collaborateurs.