Au hasard
La facture et les fractures
La facture et les fractures Dans cet épisode nous allons parler du collectif comme facteur de succès des entreprises. Et oui, pas de facture sans bonne facture.
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ? Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH. Dans
L’égalité salariale en questions
L'égalité salariale en questions Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner sur l’égalité salariale On m’a dit que quand on te posait une question, tu
Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans
Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans Dans cet épisode, nous allons parler de vision 360 et nous interroger sur ce que cette expression signifie.
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
C’est qui, les parties prenantes ?
C’est qui, les parties prenantes ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que sont les parties prenantes ou stakeholders Une entreprise ce n’est pas compliqué,
Les valeurs de Schwartz et l’entreprise
Les valeurs de Schwartz et l'entreprise Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.
Lâche ta cause !
Lâche ta cause ! Dans cet épisode, pour nous aider à mieux discerner et faire la part des choses, nous allons proposer de lâcher la cause. Savais-tu qu’une
Croissance : définition et conséquences RH
Croissance : définition et conséquences RH Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la notion de croissance et ses implications pour la Fonction RH. Dans cet
Les 4 leviers de la légitimité de la fonction RH
Les 4 leviers de la légitimité de la fonction RH Dans cet épisode nous allons questionner la légitimité de la fonction RH et se demander sur quoi elle doit travailler pour la gagner.
Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance
Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance Dans cet épisode, nous allons illustrer à quel point les chiffres et les indicateurs peuvent être trompeurs grâce au paradoxe de Simpson appliqué à l’appréciation de la performance.
Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face
Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous demander si la distance nuit ou pas à la cohésion d’équipe, en mode pile ou face.
Vivre ensemble : apprendre le respect
Vivre ensemble : apprendre le respect Dans cet épisode nous allons vous parler de la première exigence pour vivre ensemble en société, donc en entreprise aussi, à savoir le respect de l’autre
Les risques du catalogue de formation
Les risques du catalogue de formation Dans cet épisode nous allons pointer certains risques liés au principe du catalogue de formation. La formation, chez nous, c'est un
Coincé dans ta bulle
Coincé dans ta bulle Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux bulles informationnelles et relationnelles pour en tirer un enseignement spécifique. Ouverture - fermeture. D'un côté,
Mais au fond, c’est quoi manager ?
Mais au fond, c'est quoi manager ? Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que signifie manager ! Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que
Ils aiment leur travail mais pas qu’on le saccage
Ils aiment leur travail mais pas qu’on le saccage Dans cet épisode, nous allons parler du rapport que les salariés entretiennent avec le travail, et dont on dit ici ou là qu’il aurait changé.
Une classification c’est quoi ?
Une classification, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est une classification et surtout à quoi cela sert. Dans cet épisode, nous allons expliquer ce
Mais c’est quoi un expert ?
Mais c’est quoi un expert ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu’est un expert et quelles sont ses caractéristiques en tant qu’expert Pour aborder
PowerPoint rend-il vraiment con ?
PowerPoint rend-il vraiment con ? Dans cet épisode nous allons parler de PowerPoint et nous demander s’il rend vraiment si con que cela … Dans cet épisode
Comprendre le processus des données à leur utilisation
Comprendre le processus des données à leur utilisation Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux données RH et faire un voyage pour comprendre les différentes étapes de leur recueil à leur utilisation.
L’IA mais c’est quoi au juste ?
L'intelligence artificielle (IA) mais c'est quoi au juste ? Dans cet épisode, nous allons démystifier l’intelligence artificielle, l’IA, en vous expliquant comment ça marche. Dans cet épisode,
C’est quoi le case management ?
C’est quoi le case management ? Dans cet épisode nous allons parler de case management et nous demander ce que c’est. Le management de cas, tiens ! moi j’en
Les comparatios en rémunération, c’est quoi ?
Les comparatios en rémunération, c'est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer un des outils de gestion statistique en matière de rémunération, les comparatios individuels. On
Principe de Peter et réflexions RH
Principe de Peter et réflexions RH Dans cet épisode nous allons parler du principe de Peter et de ce à quoi il peut nous inviter à réfléchir.























