Au hasard des 537 épisodes
Vive les bouffons et les bouffonnes !
Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin !
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Dictionnaire et référentiel de compétences
Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences.
Comment bien rédiger une description de poste ?
Dans cet épisode nous allons nous demander comment bien rédiger une description de poste.
Reconnaître le droit à l’erreur
Dans cet épisode nous allons nous tromper ! Oui oui, faire des erreurs !
Pratique et politique de rémunération
Dans cet épisode nous allons expliquer la différence entre une pratique et une politique de rémunération.
Différences et conflits entre générations
Dans cet épisode nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit.
On n’achète pas la pénibilité !
Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.
Rendre service ou rendre le service ?
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de service et plus particulièrement à ce qui fait la qualité de service.
Attention au risque de totémisation du digital
Dans cet épisode nous allons parler des risques liés à un engouement hâtif à l’égard du digital.
Engagement : établissons des liens
Dans cet épisode nous allons vous donner les moyens de mieux comprendre pour vous engager. Ou plutôt, vous encourager à les donner !
Vivre ensemble : le bien commun
Dans cet épisode, nous allons parler d’une des conditions du vivre ensemble : le respect du bien commun.
Revalorisation des bas salaires et politique salariale
Dans cet épisode nous allons parler de la revalorisation des bas salaires et de ses conséquences sur les politiques salariales.
Mais c’est quoi des comportements observables ?
Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?
L’IA ou l’alibi facile
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'utilisation de l'intelligence artificielle comme alibi qui sert un agenda caché.
La croissance externe et ses caractéristiques RH
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH.
La complexité et l’action en entreprise
Dans cet épisode nous allons parler de notre rapport à la complexité et à l'action en entreprise.
Quel lien entre digital et management ?
Dans cet épisode nous expliquons pourquoi il y a un lien direct entre le digital et le management.
Le digital levier de transformation
Dans cet épisode, nous allons parler du digital comme levier pour mener à bien les transformations que nos entreprises appellent de leurs vœux.
Ce que révèlent les modes managériales
Dans cet épisode, nous allons vous parler des modes managériales et surtout de ce que leur récurrence nous révèlent.
Le digital levier de productivité pour la fonction RH
Dans cet épisode, nous allons nous demander comment le digital peut aider la fonction RH à maîtriser ses coûts
C’est la faute de la RH
Dans cet épisode nous allons défendre la fonction RH, ce coupable final si facile à fustiger.
Hybride : le buzzword 2021
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles le mot hybride a envahi le vocabulaire managérial en 2021 depuis la crise de la Covid.
Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face
Dans cet épisode, nous allons nous demander si la distance nuit ou pas à la cohésion d’équipe, en mode pile ou face.
Mais c’est quoi le bien commun ?
Dans cet épisode nous allons essayer d'expliquer la notion de bien commun.