Au hasard
Management fonctionnel et management hiérarchique
Management fonctionnel et management hiérarchique Dans cet épisode nous allons parler des différences entre le management fonctionnel et le management hiérarchique. Alors moi les différences sémantiques où
C’est quoi un SIRH ?
C'est quoi un Système d'Information Ressources Humaines ou SIRH ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est un Système d'Information Resources Humaines ou SIRH Pendant longtemps,
Mais c’est quoi des comportements observables ?
Mais c’est quoi des comportements observables ? Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?
Réduire la charge à effectif constant
Réduire la charge à effectif constant Dans cet épisode nous allons chercher les leviers concrets pour réduire la charge d'une équipe sans pour autant augmenter les effectifs.
La suffisance est une insuffisance
La suffisance est une insuffisance Dans cet épisode nous allons parler de cette posture que choisissent certaines personnes en entreprise, la suffisance. On les voit bien. Ils
Si le temps était compté
Si le temps était compté Dans cet épisode nous allons nous demander si la GTA, la gestion des temps et des activités, c’est ringard ou au contraire bien utile…
L’esprit critique en entreprise
L'esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous parler d’esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous parler d’esprit critique en entreprise. Avec
Emploi de seniors : une raison cachée ?
Emploi de seniors : une raison cachée ? Dans cet épisode, nous allons émettre une hypothèse concernant la faible propension des entreprises françaises à employer des seniors.
Typologie des architectures de SIRH
Typologie des architectures de SIRH Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture de SIRH. Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture
Les devins de pacotille
Les devins de pacotille Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance marketing qui consiste à toujours vouloir nous prédire ce que sera demain. Avec la
Renforcer la cohésion d’équipe
Renforcer la cohésion d'équipe Dans cet épisode, parlons de cohésion d’équipe ! Vous savez cette quête absolue, ce Graal, de tout bon manager. Dans cet épisode, parlons de
Grande mascarade ou simples incohérences ?
Grande mascarade ou simples incohérences ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur certaines incohérences des entreprises en nous demandant ce qu'elles peuvent signifier. « Celui qui reconnaît
Mais c’est quoi une politique RH ?
Mais c'est quoi une politique RH ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.
Le BSI, mais c’est quoi ?
Le BSI, mais c'est quoi ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est le BSI, le Bilan Social Individuel, et surtout à quoi ça sert ! Ah
DRH, gardien du temple et du temps
DRH, gardien du temple et du temps Dans cet épisode nous allons parler du rôle de la fonction RH au regard d’une notion essentielle qui forge toute entreprise : sa culture
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Digital et mal-être au travail
Digital et mal-être au travail Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le digital, son rôle et ses conséquences Ah le digital pour une entreprise meilleure,
Mais c’est quoi le salary split
Mais c'est quoi le salary split Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split. J'adore le banana
Résultat et performance, quelle différence ?
Résultat et performance, quelle différence ? Dans cet épisode nous allons expliquer la différence entre la notion de résultat et celle de performance. Dans cet épisode nous
Quand la page blanche est ton point noir
Quand la page blanche est ton point noir Dans cet épisode, nous allons parler du syndrome de la page blanche qui freine parfois certaines personnes plus habituées à faire qu'à penser et proposer quelques pistes pour y remédier.
L’orientation client est une compétence
L'orientation client est une compétence Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que sont les comportements à adopter pour être orienté client. Le client est roi
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas. Dans
Motivation et compétence, quel lien entre les deux ?
Motivation et compétence, quel lien entre les deux ? Dans cet épisode, nous allons explorer les liens entre les notions de compétence et de motivation et surtout essayer de comprendre comment elles se font écho.
Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre
Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la question des soft skills et des mad skills dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
La marque employeur : une approche globale
La marque employeur : une approche globale Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la