Au hasard
Noyé sous la flotte des voitures de fonction
Noyé sous la flotte des voitures de fonction Dans cet épisode, nous allons parler de la gestion des voitures de fonction et le poids que cela représente.
L’identité d’une entreprise, c’est quoi ?
L’identité d’une entreprise, c’est quoi ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce qu’est la notion d’identité de l’entreprise. Dans cet épisode nous allons nous interroger
Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ?
Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert. Dans
De bonnes raisons de promouvoir la diversité
De bonnes raisons de promouvoir la diversité Dans cet épisode nous allons partager avec vous de bonnes raisons de promouvoir la diversité. Dans cet épisode nous allons
Financiarisation et mal-être au travail
Financiarisation et mal-être au travail Dans cet épisode, nous allons nous demander si la financiarisation de l'économie a des conséquences systémiques sur le bien-être au travail dans les entreprises cotées.
Limiter les biais dans les décisions
Limiter les biais dans les décisions Dans cet épisode, nous allons évoquer différentes manières de limiter les biais lorsque l’on prend une décision. Dans cet épisode, nous
Pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?
Pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ? Dans cet épisode nous allons nous poser une question d’apparence simple mais qui ne l’est peut-être pas autant qu’on le croit : pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?
ChatGPT et les bases documentaires RH
ChatGPT et les bases documentaires RH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à une utilisation possible de l’IA, notamment les robots conversationnels comme ChatGPT, dans les Ressources Humaines.
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
Comment mesurer la valeur d’un sourire ?
Comment mesurer la valeur d'un sourire ? Dans cet épisode nous allons nous intéresser à tous ces apports dans la vie professionnelle, difficilement mesurables et pourtant si précieux.
Ce que révèlent les modes managériales
Ce que révèlent les modes managériales Dans cet épisode, nous allons vous parler des modes managériales et surtout de ce que leur récurrence nous révèlent. Dans cet
IA et formation, attention à la fausse bonne idée !
IA et formation, attention à la fausse bonne idée ! Dans cet épisode, nous allons questionner la pertinence de l'IA pour personnaliser la formation. Les talents qu'il
Agents IA et protocole MCP
Agents IA et protocole MCP Dans cet épisode nous allons tenter d'expliquer simplement la notion d'agents IA et le protocole MCP. Le charme des sigles et des
Au-delà des méthodes et outils : la culture
Au-delà des méthodes et outils : la culture Dans cet épisode, nous vous invitons à dépasser les méthodes et les outils pour développer la culture qui va avec !
La data literacy, c’est quoi ?
La data literacy, c’est quoi ? Dans cet épisode nous allons tenter d’expliquer ce qu’est la « data literacy » ou la littéracie des données. Dans cet épisode nous allons
Travail collaboratif et paradoxe de Solow
Travail collaboratif et paradoxe de Solow Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur le travail collaboratif qu’espèrent de nombreuses entreprises et nous demander s’il ne serait pas une victime collatérale du paradoxe de Solow
Travail à distance et créativité
Travail à distance et créativité Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la relation entre le travail à distance et la créativité. Dans cet épisode, nous
Changement, transformation ou métamorphose ?
Changement, transformation ou métamorphose ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les mots, et tenter de comprendre ce qui se dessine derrière l’évolution du mot changement en transformation dans le vocabulaire managérial.
L’IA révélatrice de notre niveau d’exigence
L'IA révélatrice de notre niveau d'exigence Dans cet épisode nous allons nous demander dans quelle mesure notre rapport à l'IA est révélateur de notre niveau d'exigence. La
Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation
Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation Dans cet épisode nous allons voir en quoi le SIRH, Système d’Information RH, est un outil de contrôle et d’harmonisation.
Les leaders de demain sont des poètes impertinents
Les leaders de demain sont des poètes impertinents Dans cet épisode nous allons tenter de vous convaincre que les leaders de demain, et même d’aujourd’hui d’ailleurs, sont des poètes impertinents.
Hyper-individualisation des RH et engagement
Hyper-individualisation des RH et engagement Dans cet épisode nous allons nous intéresser au concept d’hyper-individualisation des RH et de ses conséquences potentielles sur l’engagement Dans cet épisode
Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face
Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler du réenchantement de l’entreprise et nous demander si c’est une bonne idée… ou pas, en mode pile ou face.
La moquette est bien épaisse
La moquette est bien épaisse Dans cet épisode nous allons parler des symboles du pouvoir… hiérarchique. Dis-moi, tu as vu le nouvel organigramme ? Martin, il n'est plus
Manager des experts
Manager des experts Dans cet épisode nous allons nous demander ce que cela suppose de particulier de manager des experts. Alors là je t’arrête un instant. C’est normal,