Au hasard
Reconnaître le droit à l’erreur
Reconnaître le droit à l’erreur Dans cet épisode nous allons nous tromper ! Oui oui, faire des erreurs ! Dans cet épisode nous allons nous tromper ! Oui oui, faire
Esprit critique, débat contradictoire et conflit
Esprit critique, débat contradictoire et conflit Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’esprit critique en entreprise et ce qu’il peut supposer de capacité à accepter, voire favoriser, les débats contradictoires.
L’éthique et la morale en entreprise
L'éthique et la morale en entreprise Dans cet épisode nous allons tenter d'éclairer les notions d'éthique et de morale dans le cadre de l'entreprise. On connait la
Sphères de mobilité, parcours métiers et matching
Sphères de mobilité, parcours métiers et matching Dans cet épisode, nous allons aborder un sujet technique dans sa mise en œuvre et ultra simple dans sa finalité, le matching pour identifier des sphères de mobilité et des parcours de
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas. Dans
IA, autorité, confiance et logique
IA, autorité, confiance et logique Dans cet épisode nous allons expliquer en quoi l'IA générative nous oblige à réapprendre à penser avec rigueur. Allez Platon, sors de
On n’achète pas la pénibilité !
On n’achète pas la pénibilité ! Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.
Un pacte pour la réussite de l’entreprise
Un pacte pour la réussite de l'entreprise Dans cet épisode nous allons proposer un pacte pour la réussite de l'entreprise comme pour celle de ceux qui la font vivre.
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux Dans cet épisode, nous allons étudier les grandes étapes clés d’un projet SIRH et les enjeux qui y sont attachés.
Les cols rayés
Les cols rayés Dans cet épisode nous allons aborder la question du malaise des cadres au travail. On connaît le charme de la première gorgée de bière
Ce que les managers ne doivent pas faire sur la rémunération
Ce que les managers ne doivent pas faire sur la rémunération Dans cet épisode, nous allons évoquer quelques comportements que les managers seraient avisés d'éviter en matière de rémunération.
La dark data en RH
La dark data en RH Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH. Dark Data, tu ne peux pas parler français
Le facteur humain en répliques
Le facteur humain en répliques Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et là.
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Grande démission ou grande occasion ?
Grande démission ou grande occasion ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir Dans cet épisode nous allons nous demander s'il peut y avoir réellement partage de la valeur sans partage du pouvoir.
Expérience client et digital, une affaire de culture
Expérience client et digital, une affaire de culture Dans cet épisode nous allons parler d’expérience client et de digital, en nous intéressant à la dimension culturelle que cela suppose.
Si le sentiment de juste récompense était une affaire de seuil ?
Si le sentiment de juste récompense était une affaire de seuil ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sentiment de juste récompense et nous demander s’il s’agit d’une affaire de seuil, et si oui lequel ?
Digital ou informatique ? Quelle différence ?
Digital ou informatique ? Quelle différence ? Dans cet épisode nous expliquons la différence entre les termes digital ou numérique et celui d'informatique Retranscription de l'épisode Dans
3 méthodes pour choisir
3 méthodes pour choisir Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à 3 méthodes différentes pour formaliser et expliquer une décision. Moi ma méthode elle est simple :
Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face
Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler du réenchantement de l’entreprise et nous demander si c’est une bonne idée… ou pas, en mode pile ou face.
Les leaders de demain sont des poètes impertinents
Les leaders de demain sont des poètes impertinents Dans cet épisode nous allons tenter de vous convaincre que les leaders de demain, et même d’aujourd’hui d’ailleurs, sont des poètes impertinents.
Quand l’excès de conformité tue l’expérience client
Quand l’excès de conformité tue l’expérience client Dans cet épisode nous allons parler de « compliance », de conformité et du fait que son excès peut conduire à détériorer significativement l’expérience client.
Les biais cognitifs qu’est-ce que c’est ?
Les biais cognitifs qu'est-ce que c'est ? Dans cet épisode nous allons vous parler des préjugés, stéréotypes, et autres biais cognitifs. Dans cet épisode nous allons vous
Le digital et l’IA sont à notre image
Le digital et l'IA sont à notre image Dans cet épisode, nous allons parler des aspects culturels de la technologie. L'outil est supposé servir la finalité pour
























