Au hasard
L’effet de Noria et le GVT
L'effet de Noria et le GVT Dans cet épisode, nous allons parler de Noria et de GVT Noria ? Non je ne la connais pas, c'est qui ? Par
La VR pour attirer les talents
La VR pour attirer les talents Dans cet épisode, nous allons nous demander en quoi la VR, la réalité virtuelle, peut être utile dans le domaine du recrutement.
Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ?
Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles les entreprises adoptent les modes managériales. Dans cet
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager Dans cet épisode, nous allons vous raconter notre entretien d’embauche imaginaire avec Raymond Devos, pour un poste de community manager.
L’illusion de l’acculturation au digital
L’illusion de l’acculturation au digital Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils suffit.
Différences et conflits entre générations
Différences et conflits entre générations Dans cet épisode nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit. Dans cet épisode,
Quand la complexité paralyse
Quand la complexité paralyse Dans cet épisode nous allons explorer le lien entre complexité et mal-être au travail. « Le simple est toujours faux. Ce qui ne l'est
La nécessité de repenser le framework RH
La nécessité de repenser le framework RH Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il est nécessaire de repenser les concepts sous-jacents, le framework, sur lesquels la fonction RH s’appuie.
Typologie des architectures de SIRH
Typologie des architectures de SIRH Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture de SIRH. Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture
Corrélation et causalité
Corrélation et causalité Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la différence entre corrélation et rapport de cause à effet Dans cet épisode nous allons nous
Le feed-back managérial
Le feed-back managérial Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous faire un retour… sur la notion de
Le secret d’une bonne conférence
Le secret d'une bonne conférence Dans cet épisode nous allons vous livrer le secret d'une conférence réussie. On a toutes et tous été admiratifs, inspirés, secoués même,
Ce que c’est ou à quoi ça sert ?
Ce que c'est ou à quoi ça sert ? Dans cet épisode, nous allons parler d'un défaut fréquent chez les experts ou les praticiens d'un métier, ne pas être assez tourné client.
L’agilité, expression source de confusion
L’agilité, expression source de confusion Dans cet épisode nous allons tenter de clarifier une expression potentiellement source de confusion : l’agilité. Franchement c’est pourtant simple non ? Il faut
Un peu de mou, juste au cas où
Un peu de mou, juste au cas où Dans cet épisode nous allons envisager avec fermeté la possibilité de garder du mou dans une organisation, juste au cas où…
Risque, incertitude et danger
Risque, incertitude et danger Dans cet épisode nous parlons de risque, d'incertitude et peut-être même de danger. Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous parler
Le onboarding qui fait la gueule
Le onboarding qui fait la gueule Dans cet épisode nous allons parler de onboarding et apprécier à quel point c’est loin d’être une seule affaire de processus...
Management, coopération et pédagogie des contraintes
Management, coopération et pédagogie des contraintes Dans cet épisode, nous allons parler de coopération et expliquer en quoi elle suppose une véritable pédagogie des contraintes, à 360°.
MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ?
MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliciter des termes du jargon informatique. Vous avez entendu parler de MOA, d’AMOA et de MOE sans vraiment trop oser demander ce que c’est ? Alors
Prendre soin de notre protection sociale ?
Prendre soin de notre protection sociale ? Dans cet épisode nous allons parler de notre modèle de protection sociale et nous poser la question des devoirs que cela suppose.
L’engagement des fonctionnaires
L’engagement des fonctionnaires Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement. RATP tu sais ce que cela veut dire ? Reste Assis T’es Payé
Les préjugés dans le management du travail à distance
Les préjugés dans le management du travail à distance Dans cet épisode nous évoquons ce qu'il faut éviter à tout prix dans le management du travail à distance : les préjugés
Affirmer ou démontrer ?
Affirmer ou démontrer ? Dans cet épisode nous allons parler d'argumentation. J'ai raison parce que je le dis et je le dis parce que je le vaux bien.
PowerPoint rend-il vraiment con ?
PowerPoint rend-il vraiment con ? Dans cet épisode nous allons parler de PowerPoint et nous demander s’il rend vraiment si con que cela … Dans cet épisode
La marque employeur : une approche globale
La marque employeur : une approche globale Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la