Au hasard
Mais c’est quoi une politique RH ?
Mais c'est quoi une politique RH ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.
L’orientation client est une compétence
L'orientation client est une compétence Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que sont les comportements à adopter pour être orienté client. Le client est roi
Apprendre est une souffrance
Apprendre est une souffrance Dans cet épisode, nous allons souffrir car nous allons apprendre. Ou plutôt nous allons découvrir qu’apprendre constitue une souffrance, nécessaire ! Dans cet épisode,
Le onboarding qui fait la gueule
Le onboarding qui fait la gueule Dans cet épisode nous allons parler de onboarding et apprécier à quel point c’est loin d’être une seule affaire de processus...
L’entreprise antifragile
L'entreprise antifragile Dans cet épisode nous allons parler de l’entreprise antifragile et de ce que cela suppose comme qualité à développer. L’agile contourne, le robuste encaisse, le
L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée
L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée Dans cet épisode nous allons nous intéresser à trois facteurs structurels ou conjoncturels susceptibles de complexifier significativement les transformations culturelles des entreprises.
Bayer aux corneilles ou jouer à Bayes ?
Bayer aux corneilles ou jouer à Bayes ? Dans cet épisode nous allons parler du théorème de Bayes car c'est une clé pour mettre nos croyances face aux faits.
Il n’y a pas de modèle d’organisation idéal
Il n’y a pas de modèle d’organisation idéal Dans cet épisode, nous partons à la recherche de la pierre philosophale du management : le modèle d’organisation idéal ! Dans
Le rôle stratégique de la fonction RH
Le rôle stratégique de la fonction RH Dans cet épisode, nous allons expliquer le rôle stratégique de la fonction RH. Dans cet épisode, nous allons expliquer le
Ces gens qui nous en apprennent long
Ces gens qui nous en apprennent long Dans cet épisode nous allons parler des personnes qui ne sont pas dans les feux des projecteurs et qui pourtant nous en apprennent long.
Le hackaton en mode pile ou face
Le hackaton en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler du hackathon comme levier d’innovation, ou de tout son contraire... en mode pile ou face
Le concret en mode pile ou face
Le concret en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler des bénéfices à vouloir du concret, ou de tout le contraire, en mode pile ou face.
Un tableau de suivi : pourquoi et comment ?
Un tableau de suivi : pourquoi et comment ? Dans cet épisode, nous allons mettre en place un outil de suivi de nos actions. Ou plutôt essayer de comprendre pourquoi c’est important et comment le faire !
Rémunération et comparaison
Rémunération et comparaison Dans cet épisode nous allons explorer la notion de comparaison en matière de rémunération et identifier un de ses paradoxes. L'entreprise est parfois un
L’entreprise est politique
L'entreprise est politique Dans cet épisode nous allons nous demander le rapport qu'entreprise et politique entretiennent. On a entendu l'argument plus d'une fois. La politique n'a pas
ChatGPT et les bases documentaires RH
ChatGPT et les bases documentaires RH Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à une utilisation possible de l’IA, notamment les robots conversationnels comme ChatGPT, dans les Ressources Humaines.
Le DRH garant des externalités sociales
Le DRH garant des externalités sociales Dans cet épisode nous allons parler des externalités sociales de l'entreprise et du rôle de la fonction RH. Je me souviens
Collaborer ou coopérer ?
Collaborer ou coopérer ? Dans cette épisode nous expliquons la différence entre collaborer et coopérer Dans cet épisode nous allons expliquer la différence entre coopérer et collaborer.
Changement, transformation ou métamorphose ?
Changement, transformation ou métamorphose ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les mots, et tenter de comprendre ce qui se dessine derrière l’évolution du mot changement en transformation dans le vocabulaire managérial.
Fusion, acquisition et RH
Fusion, acquisition et RH Dans cet épisode, nous allons parler de fusion et acquisition d'entreprises et de ressources humaines Le charme des due dil dans les M&A...
Fonction RH : pourquoi s’intéresser aux données ?
Fonction RH : pourquoi s'intéresser aux données ? Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données
L’IA révélatrice de notre niveau d’exigence
L'IA révélatrice de notre niveau d'exigence Dans cet épisode nous allons nous demander dans quelle mesure notre rapport à l'IA est révélateur de notre niveau d'exigence. La
Engagement : établissons des liens
Engagement : établissons des liens Dans cet épisode nous allons vous donner les moyens de mieux comprendre pour vous engager. Ou plutôt, vous encourager à les donner !
Un jour ça arrivera aussi en entreprise
Un jour ça arrivera aussi en entreprise Dans cet épisode nous allons parler de ce que l'avenir réserve peut-être à nos entreprises et dont nous n'avons franchement pas envie.
Les composantes de la rémunération globale
Les composantes de la rémunération globale Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce qu’est la notion de rémunération globale. Dans cet épisode nous allons nous
























