Au hasard des 537 épisodes
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?
Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.
Les états d’âme et le réel
Dans cet épisode nous allons parler des tendances sociétales qui traversent les entreprises et de leur confrontation au réel.
L’intelligence artificielle est-elle intelligente ?
Dans cet épisode, nous parlons encore Intelligence Artificielle et nous posons une question fondamentale : l’intelligence artificielle est-elle vraiment intelligente ?
Mais c’est quoi la méthode Hay ?
Dans cet épisode nous allons parler de la méthode Hay, une méthode d’évaluation de postes, et tenter d’expliquer ce que c’est et à quoi ça sert.
Epanouissement personnel et intérêt collectif
Dans cet épisode nous allons nous poser une question. Dans quelle mesure la quête d’épanouissement personnel est-elle compatible avec l’intérêt collectif en entreprise ?
Le danger du no quitting
Dans cet épisode nous allons parler d’un danger qui menace nos entreprises, le no quitting
Elaguer ce n’est pas couper aveuglément
Dans cet épisode nous allons parler d'économies de ressources et des confusions qu'elles peuvent entraîner.
Mais c’est quoi la GPEC ?
Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce qui se dissimule derrière la GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Simplifier ce n’est pas réduire à l’utile
Dans cet épisode nous allons parler de simplification et nous demander ce que cela suppose vraiment.
Mais pourquoi aller en formation ?
Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation.
La classification au-delà de la rémunération
Dans cet épisode, nous allons parler de classification et de l'un de ses intérêts au-delà du sujet de la rémunération.
Les préjugés dans le management du travail à distance
Dans cet épisode nous évoquons ce qu'il faut éviter à tout prix dans le management du travail à distance : les préjugés
Quand la problématique pose problème
Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique.
Manager la diversité
Dans cet épisode nous allons parler du management de la diversité
Intelligence artificielle et emploi
Dans cet épisode nous parlons Intelligence artificielle et adressons une des principales inquiétudes : l’intelligence artificielle détruira-t-elle nos emplois ?
Les bonnes pratiques en mode pile ou face
Dans cet épisode nous allons nous demander si les bonnes pratiques c’est une bonne pratique. En d’autres termes, les bonnes pratiques en mode pile ou face
Apprendre à apprendre : une méta-compétence
Dans cet épisode nous allons apprendre à apprendre, nous allons nous interroger sur ce qu’il faut développer pour apprendre.
Deux idées reçues sur la mobilité interne
Dans cet épisode nous allons nous pencher sur deux affirmations que l’on peut parfois entendre sur la mobilité interne.
Les comparatios en rémunération, c’est quoi ?
Dans cet épisode, nous allons expliquer un des outils de gestion statistique en matière de rémunération, les comparatios individuels.
Pourquoi la fonction RH doit-elle s’intéresser au digital ?
Dans cet épisode nous allons nous poser une question simple : pour quelles raisons la fonction RH devrait-elle s’intéresser vraiment au digital ?
La coconstruction en mode pile ou face
Dans cet épisode, nous allons vous parler de la coconstruction, ou de tout son contraire, en mode pile ou face ...
Santé mentale, on rate le coche
Dans cet épisode nous allons parler des réponses apportées au sujet de la santé mentale.
Les devins de pacotille
Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance marketing qui consiste à toujours vouloir nous prédire ce que sera demain.
L’heure c’est l’heure est un leurre
Dans cet épisode nous allons prendre le temps de nous interroger sur le temps, et ce qui le marque, l'heure.