Au hasard
Le pipotron 5.0
Le pipotron 5.0 Dans cet épisode, nous allons vous pipeauter, c’est-à-dire que nous allons manier le pipotron 5.0 et peut-être même vous révéler un petit secret à la fin.
Coopératives et mutuelles, des modèles d’avenir ?
Coopératives et mutuelles, des modèles d’avenir ? Dans cet épisode nous allons parler des coopératives et des mutuelles et nous demander s’il s’agit de modèles d’avenir. Dans
La symétrie des attentions
La symétrie des attentions Dans cet épisode, on va vous parler de la symétrie des attentions et expliquer ce dont il s’agit. Dans cet épisode, on va
Un CSP et les deux erreurs à éviter
Un CSP et les deux erreurs à éviter Dans cet épisode nous allons évoquer deux erreurs à ne pas commettre quand on crée un CSP. Le « CSP
La fonction RH n’existe pas
La fonction RH n’existe pas Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas... Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH
Quand la dissonance dissone
Quand la dissonance dissone Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges. Rejoignez-notre grand cabinet de conseil mondial, vous
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble
De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble Dans cet épisode nous allons parler du vivre ensemble dans la société et l’entreprise, ou peut-être aussi de son contraire : le repli sur soi.
HRBP ou RRH, le faux débat
HRBP ou RRH, le faux débat Dans cet épisode nous allons éclairer le débat sur la différence entre HRBP, Human Resources Business Partner et RRH, Responsable Ressources Humaines.
Apprécier ou améliorer ?
Apprécier ou améliorer ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur nos biais lors d'entretiens d'appréciation ou de feedback managérial. Le management et la motivation c'est
Les agendas cachés
Les agendas cachés Dans cet épisode, nous allons tenter de lire entre les lignes, notamment celles qui nous dirigent, nous orientent ou nous conditionnent. Mais qu'est-ce qui
Les principes fondateurs de la protection sociale en France
Les principes fondateurs de la protection sociale en France Dans cet épisode, nous allons parler de la protection sociale en France pour essayer d’en comprendre les grands principes.
L’entreprise, ce n’est ni une ordure ni le père Noël
L'entreprise, ce n'est ni une ordure ni le père Noël Dans cet épisode, nous allons raconter l'entreprise avec les répliques d'un film culte, « le Père Noël est une ordure ».
Travail à distance et créativité
Travail à distance et créativité Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la relation entre le travail à distance et la créativité. Dans cet épisode, nous
Le SIRH, entre métier et utilisateurs
Le SIRH, entre métier et utilisateurs Dans cet épisode, nous allons évoquer les tiraillements dont le SIRH est potentiellement l'objet entre métier RH et utilisateurs. Le SIRH
La facture et les fractures
La facture et les fractures Dans cet épisode nous allons parler du collectif comme facteur de succès des entreprises. Et oui, pas de facture sans bonne facture.
Quand les rites masquent le culte
Quand les rites masquent le culte Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les rites en entreprise et plus particulièrement leur renouvellement comme facteur d’engagement des collaborateurs.
Ce n’est pas parce qu’on peut que c’est bien
Ce n'est pas parce qu'on peut que c'est bien Dans cet épisode nous allons nous demander si le potentiel qu'offre une technologie est une raison suffisante pour l'utiliser.
Pourquoi développer ses collaborateurs ?
Pourquoi développer ses collaborateurs ? Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont les entreprises à développer leurs collaborateurs. Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont
Mais c’est quoi le salary split
Mais c'est quoi le salary split Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split. J'adore le banana
Potentiel et performance : quelle différence ?
Potentiel et performance : quelle différence ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la différence entre les notions de potentiel et de performance. Dans cet
Les chiffres au service de la diversité
Les chiffres au service de la diversité Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversité.
L’alignement comme atout concurrentiel
L'alignement comme atout concurrentiel Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi l'alignement de la marque employeur est un atout concurrentiel. « Si vite que coure le mensonge
1 pour 254
1 pour 254 Dans cet épisode au titre énigmatique, nous allons parler des écarts de rémunération et nous interroger sur ce qui est possible ou pas en la matière…
Corrélation et causalité
Corrélation et causalité Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la différence entre corrélation et rapport de cause à effet Dans cet épisode nous allons nous
COPRO COPIL comment s’organiser ?
COPRO, COPIL : comment s’organiser ? Dans cet épisode nous allons parler des instances de gouvernance pour organiser ses projets et surtout suivre leur avancement. Dans cet épisode