Au hasard
GAPP et expérience collaborateur
GAPP et expérience collaborateur Dans cet épisode nous allons parler de gestion administrative du personnel et de la paie et d'expérience collaborateur. Alors là je ne vois
1 pour 254
1 pour 254 Dans cet épisode au titre énigmatique, nous allons parler des écarts de rémunération et nous interroger sur ce qui est possible ou pas en la matière…
Grande démission ou grande occasion ?
Grande démission ou grande occasion ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose !
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose ! Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie « être optimiste » ! Dans cet épisode
La fonction RH n’existe pas
La fonction RH n’existe pas Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas... Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi la fonction RH
Le bashing du washing
Le bashing du washing Dans cet épisode, nous allons, une fois n’est pas coutume, basher… le washing Purpose washing, green washing, social washing… Et vas-y qu’on déforme,
RAG, bases de données vectorielles et IA Gen
RAG, bases de données vectorielles et IA Gen Dans cet épisode nous allons parler de RAG, de bases de données vectorielles et d'IA générative. On commence à
C’est quoi le case management ?
C’est quoi le case management ? Dans cet épisode nous allons parler de case management et nous demander ce que c’est. Le management de cas, tiens ! moi j’en
Le digital levier de productivité pour la fonction RH
Le digital levier de productivité pour la fonction RH Dans cet épisode, nous allons nous demander comment le digital peut aider la fonction RH à maîtriser ses coûts
Vive les bouffons et les bouffonnes !
Vive les bouffons et les bouffonnes ! Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin ! Dans
DRH, entre stratégie et opérations
DRH, entre stratégie et opérations Dans cet épisode, nous allons nous demander dans quelle mesure le ou la titulaire du poste de DRH doit s’impliquer dans l’opérationnel auprès de ses équipes.
Les vassaux de l’algorithme
Les vassaux de l'algorithme Dans cet épisode nous allons nous interroger sur notre soumission aux algorithmes des réseaux sociaux. Ils n'ont pas fini de nous conseiller avec
Risque, incertitude et danger
Risque, incertitude et danger Dans cet épisode nous parlons de risque, d'incertitude et peut-être même de danger. Retranscription de l'épisode Dans cet épisode nous allons vous parler
Un SIRH intégré ou pas ?
Un SIRH intégré ou pas ? Dans cet épisode nous allons nous demander s’il vaut mieux un SIRH intégré ou pas, et selon quels critères. Allez, un bon ERP
Vive ceux qui ne pensent pas rond
Vive ceux qui ne pensent pas rond Dans cet épisode nous allons nous intéresser à celles et ceux qui contournent les méthodes en vigueur dans une entreprise.
Les éléments de langage en mode pile ou face
Les éléments de langage en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons évoquer avec vous les bienfaits des éléments de langage ... ou tout l’inverse ... en mode pile ou face
L’intelligence collective, un défi humain
L'intelligence collective, un défi humain Dans cet épisode nous allons vous parler d’intelligence collective. Dans cet épisode nous allons vous parler d’intelligence collective. L’intelligence collective ? Il suffit
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ?
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ? Dans cet épisode, nous allons définir ce qu’est un schéma directeur SIRH et la manière de le concevoir.
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ? Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH. Dans
La QVT c’est la qualité de vie au travail ou dans le travail ?
La QVT, c’est la qualité de vie au travail ou dans le travail ? Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi le sujet de la qualité de vie au travail - la QVT - invite à s’interroger d’abord sur
Au-delà des méthodes et outils : la culture
Au-delà des méthodes et outils : la culture Dans cet épisode, nous vous invitons à dépasser les méthodes et les outils pour développer la culture qui va avec !
Remettre l’humain au cœur à défaut de l’avoir chevillé au corps
Remettre l’humain au cœur à défaut de l’avoir chevillé au corps Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que peut bien signifier cette expression : « remettre l’humain au cœur de »... l’entreprise, le management, la relation client, ou tout ce
Les biais cognitifs qu’est-ce que c’est ?
Les biais cognitifs qu'est-ce que c'est ? Dans cet épisode nous allons vous parler des préjugés, stéréotypes, et autres biais cognitifs. Dans cet épisode nous allons vous
Les marqueurs de l’innovation managériale dans le secteur public
Les marqueurs de l’innovation managériale dans le secteur public Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur la question de l’innovation managériale dans le secteur public en imaginant ce qui pourrait en constituer des marqueurs.
La transformation c’est normal et c’est constant
La transformation c’est normal et c’est constant Dans cet épisode, nous allons parler de transformation. Dans cet épisode, nous allons vous parler de transformation. « Le changement c’est