Se donner les moyens de l’empowerment
Se donner les moyens de l'empowerment Dans cet épisode nous allons vous parler d’empowerment et des moyens pour le favoriser. Dans
L’esprit critique en entreprise
L'esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous parler d’esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous
La coconstruction en mode pile ou face
La coconstruction en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler de la coconstruction, ou de tout son contraire, en mode pile ou face ...
Donner du sens, en mode pile ou face
Donner du sens, en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens et nous demander s’il faut donner du sens, ... ou tout son contraire ... en
C’est quoi l’engagement ?
C'est quoi l'engagement ? Dans cet épisode, nous allons parler d’engagement et tenter de définir cette notion. Dans cet épisode, nous
Prévision et prospective en entreprise
Prévision et prospective en entreprise Dans cet épisode, nous allons parler de la différence entre prévision et prospective et de leur place en entreprise.
Le hackaton en mode pile ou face
Le hackaton en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons parler du hackathon comme levier d’innovation, ou de tout son contraire... en mode pile ou face
La transformation c’est normal et c’est constant
La transformation c’est normal et c’est constant Dans cet épisode, nous allons parler de transformation. Dans cet épisode, nous allons vous
Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ?
Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ? Dans cet épisode, nous allons nous poser une question vieille comme Erode : la fin justifie-t-elle les moyens ? Du moins dans la vie professionnelle.
Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face
Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler du Chief Happiness Officer (CHO) et du bien-être qu’il ou elle est supposé·e faire naître, ou de