Les valeurs ça s’explique
Les valeurs ça s’explique Dans cet épisode, nous allons parler des valeurs et notamment du fait qu’il est nécessaire de les expliquer concrètement.
Quand les externalités deviennent des priorités
Quand les externalités deviennent des priorités Dans cet épisode nous allons parler de ce qu’on appelle des externalités et nous interroger sur la nécessité de leur prise en compte par les entreprises.
Travail collaboratif, partage et nommage des documents
Travail collaboratif, partage et nommage des documents Dans cet épisode nous allons parler de travail collaboratif en faisant un focus sur le partage et le nommage des documents.
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ?
Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ? Dans cet épisode nous allons parler du principe de subsidiarité appliqué en entreprise. Hey
Indifférence, condescendance et mépris au travail
Indifférence, condescendance et mépris au travail Dans cet épisode, nous allons parler d’attitudes et de comportements aux effets ravageurs sur les personnes : indifférence, condescendance et mépris.
Digital et mal-être au travail
Digital et mal-être au travail Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le digital, son rôle et ses conséquences Ah
4 cases et pas une en moins
4 cases et pas une en moins Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les modes de représentation simplificateurs qui jalonnent la vie professionnelle, les matrices…
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ? Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.
Ce qu’il faut ou ce qui plaît ?
Ce qu’il faut ou ce qui plaît ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qui vaut mieux : faire ce qu’il faut ou ce qui plaît.
L’agilité, expression source de confusion
L’agilité, expression source de confusion Dans cet épisode nous allons tenter de clarifier une expression potentiellement source de confusion : l’agilité. Franchement