Connaissances élémentaires et métier
Connaissances élémentaires et métier Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de connaissances élémentaires d'un métier. Pablo Picasso
Les valeurs de Schwartz et l’entreprise
Les valeurs de Schwartz et l'entreprise Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.
Discrimination, rémunération et régression
Discrimination, rémunération et régression Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la discrimination salariale et les méthodes qui permettent de la débusquer.
Les critères de la méthode Hay
Les critères de la méthode Hay Dans cet épisode nous allons explorer les critères de la méthode Hay. Un poste, au
Apprécier le degré de maîtrise du poste
Apprécier le degré de maîtrise du poste Dans cet épisode nous allons nous demander comment apprécier le degré de maîtrise du poste par son titulaire.
Le SIRH, entre métier et utilisateurs
Le SIRH, entre métier et utilisateurs Dans cet épisode, nous allons évoquer les tiraillements dont le SIRH est potentiellement l'objet entre métier RH et utilisateurs.
Mais c’est quoi des comportements observables ?
Mais c’est quoi des comportements observables ? Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?
Faux concepts et idées reçues en RH
Faux concepts et idées reçues en RH Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.
On accompagne ou on bosse ?
On accompagne ou on bosse ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur cette expression contemporaine... « accompagner ». Tu fais
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les conséquences du réchauffement climatique sur les métiers.