Le SIRH syndrome de la modernité
Le SIRH syndrome de la modernité Dans cet épisode nous allons parler de SIRH, de modernité et de l’utilité des applications digitales RH.
Négocier c’est sans condition
Négocier c’est sans condition Dans cet épisode nous allons parler de négociation ou de ce qui n’en n’est pas vraiment une.
Quand les seconds couteaux tiennent la baraque
Quand les seconds couteaux tiennent la baraque Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à celles et ceux qui n’intéressent pas ou si peu, les seconds couteaux…
Mais c’est quoi un expert ?
Mais c’est quoi un expert ? Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu’est un expert et quelles sont ses caractéristiques en tant qu’expert
Pas de confiance sans constance du respect
Pas de confiance sans constance du respect Dans cet épisode nous allons parler de confiance organisationnelle et ce qui peut la favoriser, particulièrement en période que l’on estime incertaine
Je procrastinerai dès demain
Je procrastinerai dès demain Dans cet épisode nous allons nous demander si procrastiner peut être un levier de productivité. Espèce de
Les congés pour santé mentale, une mascarade ?
Les congés pour « santé mentale », une mascarade ? Dans cet épisode, nous allons parler de congés accordés pour « santé mentale », et nous demander si c’est une bonne idée ou pas.
Amélioration continue et RH
Amélioration continue et RH Dans cet épisode nous allons parler d’amélioration continue et de ressources humaines C’est vrai que pour certains,
Le danger du no quitting
Le danger du no quitting Dans cet épisode nous allons parler d’un danger qui menace nos entreprises, le no quitting Ce
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ? Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.