Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:17:02+02:00octobre 30th, 2022|Mots-clés : , , , , |

Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance Dans cet épisode, nous allons illustrer à quel point les chiffres et les indicateurs peuvent être trompeurs grâce au paradoxe de Simpson appliqué à l’appréciation

Revalorisation des bas salaires et politique salariale

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T21:09:06+02:00octobre 2nd, 2022|Mots-clés : , , , , |

Revalorisation des bas salaires et politique salariale Dans cet épisode nous allons parler de la revalorisation des bas salaires et de ses conséquences sur les politiques salariales.

Epanouissement personnel et intérêt collectif

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T18:08:29+02:00septembre 25th, 2022|Mots-clés : , , , |

Epanouissement personnel et intérêt collectif Dans cet épisode nous allons nous poser une question. Dans quelle mesure la quête d’épanouissement personnel est-elle compatible avec l’intérêt collectif en entreprise ?

Quand Robert éclaire la question de l’engagement

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T21:24:49+02:00mai 29th, 2022|Mots-clés : , , , , |

Quand Robert éclaire la question de l’engagement Dans cet épisode au titre racoleur nous allons convier Robert Merton et sa typologie de la déviance pour éclairer le sujet Ô combien essentiel de l’engagement

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