L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:54:16+02:00octobre 17th, 2021|Mots-clés : , , , , |

L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est

L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T21:36:27+02:00octobre 10th, 2021|Mots-clés : , , , , , |

L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:56:27+02:00septembre 26th, 2021|Mots-clés : , , , |

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:57:19+02:00septembre 12th, 2021|Mots-clés : , , , , |

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les notions d’efforts et de résultats et leurs conséquences en termes de reconnaissance

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:59:03+02:00août 29th, 2021|Mots-clés : , , , , , |

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux

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