L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T20:57:06+02:00février 20th, 2022|Mots-clés : , , , |

L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée Dans cet épisode nous allons nous intéresser à trois facteurs structurels ou conjoncturels susceptibles de complexifier significativement les transformations culturelles des entreprises.

Quand le sens n’est pas le même pour tous

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:42:46+02:00février 6th, 2022|Mots-clés : , , , , , , |

Quand le sens n'est pas le même pour tous Dans cet épisode, nous allons chercher le sens là où il pourrait sembler évident par nature … et que pourtant … ce n’est pas

Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:46:14+02:00janvier 9th, 2022|Mots-clés : , , , , , |

Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous demander si la distance nuit ou pas à la cohésion d’équipe, en mode pile ou face.

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:57:19+02:00septembre 12th, 2021|Mots-clés : , , , , |

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les notions d’efforts et de résultats et leurs conséquences en termes de reconnaissance

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:59:03+02:00août 29th, 2021|Mots-clés : , , , , , |

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux

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