Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager
Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager Dans cet épisode, nous allons vous raconter notre entretien d’embauche imaginaire avec Raymond Devos, pour un poste de community manager.
Deux idées reçues sur la mobilité interne
Deux idées reçues sur la mobilité interne Dans cet épisode nous allons nous pencher sur deux affirmations que l’on peut parfois entendre sur la mobilité interne.
La Golden Hello, une fausse bonne idée ?
La Golden Hello, une fausse bonne idée ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est une golden hello et surtout nous demander si c’est une bonne idée ou pas.
La VR pour attirer les talents
La VR pour attirer les talents Dans cet épisode, nous allons nous demander en quoi la VR, la réalité virtuelle, peut être utile dans le domaine du recrutement.
Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre
Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la question des soft skills et des mad skills dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Grande démission ou grande occasion ?
Grande démission ou grande occasion ? Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.
Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ?
Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons revenir sur le sujet des profils de préférences cérébrales.
Marque employeur : attirer et retenir
Marque employeur : attirer et retenir Dans cet épisode nous allons parler de marque employeur et plus précisément nous questionner sur ce qui attire et permet de retenir les personnes.
IA et discrimination: réalité ou fausse promesse ?
Intelligence Artificielle et discrimination: réalité ou fausse promesse ? Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou une fausse promesse.