Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ?
Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons revenir sur le sujet des profils de préférences cérébrales.
Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement !
Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement ! Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que révèle, ou pas, cette phrase « ah bah c’est évident » que certains nous
Hybride : le buzzword 2021
Hybride : le buzzword 2021 Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles le mot hybride a envahi le vocabulaire managérial en 2021 depuis la crise de la Covid.
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.
Confusion des mots, confusion des idées
Confusion des mots, confusion des idées Dans cet épisode, nous allons parler des mots et de la nécessité de ne pas les employer à tort et à travers.
Faut-il être conservateur en management ?
Faut-il être conservateur en management ? Dans cet épisode, le 100ème de Story RH, nous allons nous demander s’il faut être conservateur dans le management … ou pas.
La coconstruction en mode pile ou face
La coconstruction en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler de la coconstruction, ou de tout son contraire, en mode pile ou face ...
Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ?
Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ? Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles les entreprises adoptent les modes managériales.
Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face
Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler du Chief Happiness Officer (CHO) et du bien-être qu’il ou elle est supposé·e faire naître, ou de
Différences et conflits entre générations
Différences et conflits entre générations Dans cet épisode nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit.