L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:41:08+02:00février 20th, 2022|Mots-clés : , , |

L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi la méthode des Balanced Scorecards est une approche qui pourrait ou devrait intéresser la fonction RH.

L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T20:57:06+02:00février 20th, 2022|Mots-clés : , , , |

L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée Dans cet épisode nous allons nous intéresser à trois facteurs structurels ou conjoncturels susceptibles de complexifier significativement les transformations culturelles des entreprises.

Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement !

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:42:24+02:00février 6th, 2022|Mots-clés : , , , , , |

Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement ! Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que révèle, ou pas, cette phrase « ah bah c’est évident » que certains nous

Quand le sens n’est pas le même pour tous

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:42:46+02:00février 6th, 2022|Mots-clés : , , , , , , |

Quand le sens n'est pas le même pour tous Dans cet épisode, nous allons chercher le sens là où il pourrait sembler évident par nature … et que pourtant … ce n’est pas

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