Comprendre le processus des données à leur utilisation

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-11-04T12:47:44+01:00janvier 15th, 2023|Mots-clés : , , , , , |

Comprendre le processus des données à leur utilisation Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux données RH et faire un voyage pour comprendre les différentes étapes de leur recueil à leur utilisation.

Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:17:02+02:00octobre 30th, 2022|Mots-clés : , , , , |

Le paradoxe de Simpson appliqué à la performance Dans cet épisode, nous allons illustrer à quel point les chiffres et les indicateurs peuvent être trompeurs grâce au paradoxe de Simpson appliqué à l’appréciation

L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-26T19:41:08+02:00février 20th, 2022|Mots-clés : , , |

L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi la méthode des Balanced Scorecards est une approche qui pourrait ou devrait intéresser la fonction RH.

Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ?

Mahé Bossu and Patrick Storhaye2023-09-28T18:29:47+02:00novembre 14th, 2021|Mots-clés : , , , , |

Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ? Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.

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