Le benchmark en mode pile ou face
Le benchmark en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons nous demander si le benchmarking est une pratique efficace pour résoudre les problèmes auxquels on est confronté ... ou pas. En
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose !
Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose ! Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie « être optimiste » !
L’intelligence collective, un défi humain
L'intelligence collective, un défi humain Dans cet épisode nous allons vous parler d’intelligence collective. Dans cet épisode nous allons vous parler
Se donner les moyens de l’empowerment
Se donner les moyens de l'empowerment Dans cet épisode nous allons vous parler d’empowerment et des moyens pour le favoriser. Dans
Changement, transformation ou métamorphose ?
Changement, transformation ou métamorphose ? Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les mots, et tenter de comprendre ce qui se dessine derrière l’évolution du mot changement en transformation dans le vocabulaire
La culture du risque et de l’incertitude comme preuve de prudence
La culture du risque et de l’incertitude comme preuve de prudence Dans cet épisode nous allons vous parler de notre rapport aux notions de risques et d’incertitude.
L’esprit critique en entreprise
L'esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous parler d’esprit critique en entreprise Dans cet épisode nous allons vous
La question des indicateurs et des KPI en RH
La question des indicateurs et des KPI en RH Dans cet épisode, nous allons vous parler des indicateurs et des KPI pour la fonction RH
La coconstruction en mode pile ou face
La coconstruction en mode pile ou face Dans cet épisode, nous allons vous parler de la coconstruction, ou de tout son contraire, en mode pile ou face ...
Une fonction RH qui maîtrise l’information
Une fonction RH qui maîtrise l’information Dans cet épisode, nous allons vous parler de la maîtrise de l’information pour la fonction RH.