500
500 Dans cet épisode au titre énigmatique, pour une fois, nous allons parler de nous, peut-être aussi de l'entreprise, et des femmes et des hommes qui la font vivre.
Mais qu’est-ce que je veux vraiment dire ?
Mais qu'est-ce que je veux vraiment dire ? Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le juste mot nous est utile dans la vie professionnelle.
L’IA gen et le syndrome Internet
L'IA gen et le syndrome Internet Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'euphorie contemporaine sur l'IA générative en la mettant en regard de la démocratisation d'Internet il y a 20 ans.
Bayer aux corneilles ou jouer à Bayes ?
Bayer aux corneilles ou jouer à Bayes ? Dans cet épisode nous allons parler du théorème de Bayes car c'est une clé pour mettre nos croyances face aux faits.
Les états d’âme et le réel
Les états d'âme et le réel Dans cet épisode nous allons parler des tendances sociétales qui traversent les entreprises et de leur confrontation au réel.
Internalisation ou externalisation
Internalisation ou externalisation Dans cet épisode nous allons nous demander s'il vaut mieux internaliser ou externaliser la paie. Tu connais l'adage
Le DRH garant des externalités sociales
Le DRH garant des externalités sociales Dans cet épisode nous allons parler des externalités sociales de l'entreprise et du rôle de la fonction RH.
L’alignement comme atout concurrentiel
L'alignement comme atout concurrentiel Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi l'alignement de la marque employeur est un atout concurrentiel.
Deux petites histoires de pression
Deux petites histoires de pression Dans cet épisode nous allons raconter deux petites histoires qui témoignent, ou pas, des pressions systémiques qu'un salarié peut subir et en tirer un enseignement.
Un CSP et les deux erreurs à éviter
Un CSP et les deux erreurs à éviter Dans cet épisode nous allons évoquer deux erreurs à ne pas commettre quand on crée un CSP.