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Le SIRH comme facteur de cohérence

Mahé Bossu et Patrick Storhaye2021-02-06T18:33:17+01:00

Le SIRH comme facteur de cohérenceMahé Bossu et Patrick Storhaye2021-02-06T18:33:17+01:00

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Les 4 éléments clés qui structurent le SIRHMahé Bossu et Patrick Storhaye2021-01-17T18:51:21+01:00

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Les outils numériques, le savoir et l’intelligenceMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-12-30T18:37:31+01:00

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Typologie des architectures de SIRHMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-12-28T19:34:20+01:00

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Les apports du digital dans le développement des savoirsMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-12-27T12:38:15+01:00

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Les 4 grandes propriétés du SIRHMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-07-26T11:35:45+02:00

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Architecture et urbanisation du SIRHMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-07-19T11:57:25+02:00

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Le digital facteur de risque pour la RH ?Mahé Bossu et Patrick Storhaye2020-07-12T11:27:58+02:00

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Le rôle de la fonction RH dans l’acculturation au digitalMahé Bossu et Patrick Storhaye2020-07-05T11:44:17+02:00

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C’est quoi un SIRH ?Mahé Bossu et Patrick Storhaye2020-07-05T11:41:37+02:00